崗位職責(zé):
1、校企合作管理:拓展并維護(hù)院校合作,推動(dòng)實(shí)習(xí)基地、聯(lián)合培養(yǎng)等項(xiàng)目落地,跟蹤合作效果。?
2、戰(zhàn)略支持:協(xié)助分管部門制定部門戰(zhàn)略,收集分析數(shù)據(jù),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,提供調(diào)整建議。?
3、項(xiàng)目管理:協(xié)助統(tǒng)籌分管部門重點(diǎn)項(xiàng)目,把控進(jìn)度、解決問(wèn)題,輸出復(fù)盤報(bào)告。?
4、內(nèi)外協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通,組織會(huì)議,確保信息流轉(zhuǎn)與工作銜接。?
5、新業(yè)務(wù)支持:協(xié)助新業(yè)務(wù)HRBP相關(guān)工作。?
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、3 年以上 HR 相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有戰(zhàn)略規(guī)劃或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目推動(dòng)能力,文案功底扎實(shí)。?
4、擅長(zhǎng)溝通談判與跨部門協(xié)作,有沖突解決經(jīng)驗(yàn)。?
5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,邏輯清晰且執(zhí)行力強(qiáng)。