崗位職責(zé):
一、生產(chǎn)計劃與調(diào)度
1、根據(jù)訂單需求制定合理的生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)SMT、DIP、產(chǎn)品組裝測試各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)進度,確保按時交付。
2、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場,及時解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,平衡各工序產(chǎn)能,提高生產(chǎn)效率。
二、質(zhì)量管理
1、建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求和行業(yè)規(guī)范。
2、主導(dǎo)質(zhì)量問題分析與改進,針對SMT焊接缺陷、DIP插件不良、測試故障等問題,推動跨部門解決,降低不良率。
三、團隊管理與培訓(xùn)
1、負責(zé)生產(chǎn)部團隊建設(shè),制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能水平和操作規(guī)范性,尤其是SMT編程、DIP焊接、測試設(shè)備操作等專業(yè)技能。
2、進行員工績效考核,激勵員工積極性,營造良好的團隊氛圍。
四、工藝優(yōu)化與改進
1、持續(xù)優(yōu)化SMT、DIP、產(chǎn)品組裝測試工藝流程,引入先進的生產(chǎn)技術(shù)和方法,提升生產(chǎn)自動化水平,降低生產(chǎn)成本。
2、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,主導(dǎo)試產(chǎn)工作,確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。
五、設(shè)備與物料管理
1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護與管理,嚴格按設(shè)備保養(yǎng)計劃執(zhí)行保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行,減少停機時間。
2、協(xié)調(diào)物料供應(yīng),監(jiān)控線邊物料庫存,避免因物料短缺導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。
3、針對于生產(chǎn)輔料的耗用情況展開分析,制定管控標準,有效管控輔料耗用。
任職資格:
一、基本要求
1、38歲以下,大專及以上學(xué)歷,電子工程、機械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上中大型電子產(chǎn)品制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中3年以上生產(chǎn)部經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗。
3、熟悉SMT、DIP、產(chǎn)品組裝測試全流程工藝,了解電子元器件特性和電子產(chǎn)品制造標準。
二、專業(yè)技能要求
1.熟悉SMT設(shè)備工藝要求,能夠分析SMT貼片精度、焊接質(zhì)量等問題;熟悉DIP插件工藝要求,掌握波峰焊、回流焊等焊接技術(shù)。
2.掌握質(zhì)量管理工具(如SPC、FMEA、8D等),能夠主導(dǎo)質(zhì)量改進項目,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、良率、OEE等)分析生產(chǎn)狀況,提出改進措施。
三、管理能力要求
1.具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與研發(fā)、質(zhì)量、采購等部門有效協(xié)作,推動跨部門項目進展。
3.較強的問題解決能力,面對生產(chǎn)突發(fā)問題能夠快速響應(yīng),制定解決方案。
四、其他要求
1.具備較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)多品種、小批量的生產(chǎn)模式和快速交付的工作節(jié)奏。
2.熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標準,有相關(guān)體系認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備精益生產(chǎn)、6Sigma等生產(chǎn)管理理念和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
注:提供免費工作餐,買五險,節(jié)日福利等,住宿200元/月。作息是8點-18點,單休。