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職責(zé)描述：
1、發(fā)布崗位招聘信息，收集、初步篩選簡(jiǎn)歷，安排面試時(shí)間、場(chǎng)地、通知候選人及面試官，接待面試候選人，協(xié)助背調(diào)；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理，及時(shí)做好檔案的建立、更新、歸檔，確保完整、準(zhǔn)確；
3、協(xié)助培訓(xùn)，包括但不限于發(fā)布培訓(xùn)通知、收集報(bào)名信息，準(zhǔn)備場(chǎng)地、設(shè)備、材料，簽到、整理培訓(xùn)記錄和檔案；
4、考勤管理，收集、整理員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)入、停繳、信息變更等所需的基礎(chǔ)材料。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，了解人力資源管理基礎(chǔ)理論及核心模塊的操作流程；
3、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通與人際交往能力、具有良好的基礎(chǔ)服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
福利待遇：
1、上班時(shí)間：大小周，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30 (享受國家法定節(jié)假日，春節(jié)期間有12-14天帶薪假期)；
2、五險(xiǎn)一金，如有需要可提供住宿。