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工作職責：
一、事務(wù)工作：
1、全面組織實施總經(jīng)理的有關(guān)決議與規(guī)定，全面完成總經(jīng)理下達的各項指標，確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進；
2、全面負責、主持公司的各項會議，貫徹落實會議決議，負責處理部門相互之間事物矛盾和問題，抓好公司經(jīng)營、服務(wù)，搞好員工思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性；
3、定期召開工程例會，對新開門店工程施工進展情況及質(zhì)量進行管控，協(xié)調(diào)各部門之間的問題并提出有效解決方案，確保新店裝修開業(yè)計劃的完成；
4、依據(jù)公司各項管理制度，有效降低人員流失率，保障A類崗人員穩(wěn)定性，做好核心員工人文關(guān)懷，增強企業(yè)文化建設(shè)；
5、負責按時完成月工作計劃、月工作總結(jié)及各類工作報表、工作報告；
二、運營管理：
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，完成巡店指標，做好600家門店銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，并下店指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、監(jiān)督并完成銷售指標；
7、依據(jù)公司下達的經(jīng)營指標，對門店的銷售任務(wù)進行合理的分配，完成公司銷售任務(wù)；
8、負責對門店人員情況管理，門店缺/多編情況掌握，員工培養(yǎng)/儲備等；
9、負責門店銷售、毛利率、來客客單、大分類情況分析，并嚴格控制門店的損耗率；
10、負責新店開業(yè)、老店翻新、加盟轉(zhuǎn)店工作的順利進行；
三、物流管理：
11、全面把控物流團隊實施物流倉儲工作計劃，并監(jiān)督實施效果；
12、控制物流及倉儲成本，保障物流鏈的正常運行并提出物流配送的優(yōu)化方案；
13、監(jiān)督訂單差異處理，采取有效措施減少出庫差異；
14、保證物流配送達成率，處理緊急突發(fā)事件，及時合理解決問題；
四、開店管理：
15、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，增強市場開發(fā)管理工作，提高市場占有率；
16、保障選址門店數(shù)量和質(zhì)量，完成開店任務(wù)指標；
17、監(jiān)督管理新開門店的質(zhì)量，完成質(zhì)量評價指標；
公司將提供豐富的福利制度：五險一金、餐補、通訊補助、工齡工資、節(jié)日福利。
任職要求：
1、有10年以上連鎖便利店或大型商超同崗位管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學歷，35-45歲；
3、具備較強的市場分析、營銷能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊管理能力。