一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括投標(biāo)項(xiàng)目的信息收集、分析與評(píng)估，制定投標(biāo)策略和計(jì)劃，確保投標(biāo)工作有序推進(jìn)。
2. 完成投標(biāo)文件的編制，涵蓋技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等內(nèi)容，嚴(yán)格把控投標(biāo)文件的質(zhì)量，保證文件符合招標(biāo)要求，無重大疏漏。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等）資源，確保投標(biāo)所需的技術(shù)支持、成本核算等環(huán)節(jié)高效銜接，滿足投標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
4. 負(fù)責(zé)與客戶、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對(duì)接，及時(shí)了解招標(biāo)動(dòng)態(tài)、答疑澄清等信息，并反饋給團(tuán)隊(duì)，根據(jù)相關(guān)要求調(diào)整投標(biāo)方案。
5. 組織投標(biāo)文件的審核、裝訂、密封與遞交工作，確保投標(biāo)流程規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)，避免因操作失誤影響投標(biāo)結(jié)果。
6. 負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的后續(xù)跟進(jìn)，包括開標(biāo)、評(píng)標(biāo)過程的跟蹤，中標(biāo)后的合同談判與簽訂協(xié)助工作，以及未中標(biāo)項(xiàng)目的總結(jié)分析，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化投標(biāo)流程和策略。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，地理信息、測(cè)繪、土地資源管理、規(guī)劃、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的地理信息行業(yè)專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和項(xiàng)目運(yùn)作模式。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上招投標(biāo)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有地理信息規(guī)劃行業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉投標(biāo)全流程，包括招標(biāo)文件解讀、投標(biāo)文件編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)策略制定等。
3. 專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和方案策劃能力，能夠獨(dú)立完成技術(shù)方案和商務(wù)文件的編制；熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解行業(yè)內(nèi)投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：善于與內(nèi)部各部門及外部客戶、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，能夠協(xié)調(diào)各方資源解決投標(biāo)過程中的問題，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 抗壓能力與責(zé)任心：能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)投標(biāo)項(xiàng)目緊張的時(shí)間節(jié)奏，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保投標(biāo)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
6. 其他技能：熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ν稑?biāo)成本、報(bào)價(jià)等進(jìn)行分析和優(yōu)化。
三、薪資待遇
1. 月薪：6000-12000 元，具體薪資根據(jù)候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力及過往投標(biāo)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定。
2. 福利：
? 社會(huì)保障：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），保障員工基本權(quán)益。
? 帶薪假期：?jiǎn)T工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期，平衡工作與生活。
? 培訓(xùn)發(fā)展：公司提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 休閑福利：公司每年組織有優(yōu)秀員工1-2 次出國旅游活動(dòng)（如東南亞、歐洲等熱門目的地），同時(shí)定期開展國內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如徒步、露營、團(tuán)建拓展等），豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
? 其他福利：節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品或禮金）、年終獎(jiǎng)金（根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放）、年度體檢（為員工身體健康提供專業(yè)保障）等。