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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)分公司市場(chǎng)，拓展新客戶并保持與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系；
- 制定和執(zhí)行銷售策略，提高公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的銷售額和市場(chǎng)份額；
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)趨勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)；
- 管理銷售團(tuán)隊(duì)，組織、開發(fā)分公司的相關(guān)崗位；指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利執(zhí)行，處理客戶投訴和售后服務(wù)問題；
- 參與重要客戶談判，簽訂合同并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
【任職要求】
- 擁有聽說讀寫流利的能力，能夠作為工作語言；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作；
- 至少1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉越南市場(chǎng)，了解當(dāng)?shù)匚幕蜕虡I(yè)習(xí)慣；
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；
- 能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
薪資待遇
1、五險(xiǎn)一金齊全，提供通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼。
2、年底雙薪或三薪、每月發(fā)放提成、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金。
3、享有國家法定節(jié)假日，年底帶薪假期半個(gè)月，入司滿一年享有帶薪年假。
4、每周定期給員工發(fā)放水果及每年旅游福利。
5、公司提供系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)、在職發(fā)展培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)等，幫助員工職業(yè)生涯發(fā)展。
6、晉升機(jī)會(huì)多。每年2次晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)業(yè)績(jī)，每半年任命一次。
職位亮點(diǎn)：客戶復(fù)購率高，公司分配資源、線上銷售。