崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定與監(jiān)督指導(dǎo)達(dá)成目標(biāo)。
2. 管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù),建設(shè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行體系化培訓(xùn)的吸收與轉(zhuǎn)化,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠快速成長(zhǎng)與進(jìn)步。
4. 規(guī)劃團(tuán)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)大與留存,根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段調(diào)整管理策略。
任職要求:
1. 具有5年以上主管管理者或者銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行能力;
3. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 具備一定的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人力資源等方面的知識(shí)背景。