任職要求:
1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力;
2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力;
1,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和政策變化,參與招聘,面試,組建,管理團(tuán)隊(duì),參與制定調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案和策略;
2,收集,反饋,分析市場(chǎng)和行業(yè)信息,并對(duì)其作出或調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策;
3,管理營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)能力和技巧的培訓(xùn),指導(dǎo);
4,把握客戶(hù)需求并進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,活動(dòng)的策劃及跟進(jìn);
5,根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略跟蹤調(diào)整,有效進(jìn)行月/季度銷(xiāo)售計(jì)劃的完成;
6,善于挖掘客戶(hù)需求,具備較強(qiáng)的從客戶(hù)弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷(xiāo)售需求的能力;
7,監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,完善工作流程,明確其職責(zé),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。