崗位工作地點(diǎn):福建、山東、江蘇、河南等
職位描述
1、負(fù)責(zé)建立項目行政后勤人事管理的各項規(guī)章制度。逐步完善項目部人力資源管理制度,使管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。
2. 負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部對外接待工作,代表項目部與當(dāng)?shù)厝松缇值缺3至己藐P(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)組織本部門員工做好辦公室、后勤、治安保衛(wèi)、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
4.制定項目人力資源配置計劃,并根據(jù)計劃按時足額組織各類人員進(jìn)場。
5.制定人力成本預(yù)算計劃,并對人力成本使用情況進(jìn)行控制。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷有3年以上行政人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗,??茖W(xué)歷有5年以上工作經(jīng)驗。有項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。
3.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),較好的溝通表達(dá)能力。
4.有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力。
5.熟練掌握行政管理專業(yè)知識和管理技能,熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)、行業(yè)知識,具備一定的談判和溝通協(xié)調(diào)能力。