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工作職責(zé):

1.開展中、小型規(guī)模的綜合類/專項類審計項目，獨立承擔(dān)所分配流程領(lǐng)域?qū)徲嫻ぷ鳎瑱z查公司各環(huán)節(jié)內(nèi)控制度和流程；

2.評價內(nèi)控充分有效性，查找內(nèi)控缺陷，識別風(fēng)險；

3.根據(jù)審前風(fēng)險分析形成初步審計計劃、日程安排；

4.完成審計發(fā)現(xiàn)初稿，并協(xié)助整體審計報告最終定稿；

5.完成上市公司要求的各項合規(guī)審計項目，如工業(yè)廠房工程審計；

6.對接公司相關(guān)職能部門中層及高層，溝通改善行動計劃；

7.協(xié)助管理層檢查公司內(nèi)部員工道德行為規(guī)范遵循情況；

8.對于審計發(fā)現(xiàn)問題進行每半年的整改跟蹤閉環(huán)，確認(rèn)整體進度及逾期原因，出具整改跟蹤情況報告；

9.完成個人審計項目工作底稿的提交、上傳及自我復(fù)核工作。



任職要求：

1.5-10年大中型企業(yè)集團內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.擁有會計、審計、內(nèi)控、制造業(yè)產(chǎn)供銷研業(yè)務(wù)知識儲備；

3.熟練操作Office各項軟件，SAP等制造業(yè)企業(yè)應(yīng)用軟件；

4.良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力、溝通說服能力；

5.正直、誠實、堅持原則；

6.能適應(yīng)國內(nèi)及國外出差。