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蘇州園隱葉山島管理有限公司2025年度第二批次崗位招聘公告

崗位名稱：物業(yè)主管

一、任職要求：

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，政治立場堅定，愛黨愛國；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

3.具有良好的個人品質和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

5.本科及以上學歷優(yōu)先；

6.40周歲及以下；
7.有消控證書；
8.了解酒店設備運行管理要求；

9.酒店工程或安保管理經驗者2年以上 。

二、崗位職責：

1.負責酒店設備設施的日常管理與維護，通過科學管理監(jiān)測能源消耗、制定節(jié)能措施，控制能源及維修成本；

2.承擔酒店新設備驗收工作，收集并跟蹤新設備運行情況；規(guī)劃設備更新與改造方案；
3.制定年度酒店能源、維修、大修理及改造預算，并根據實際情況進行調整；
4.對全酒店生產、消防、治安、食品、員工及客人等生產與服務全過程的安全負責；

5.制定并健全酒店安全保衛(wèi)制度，督導安全工作計劃的安排與實施；

6.負責消防安全與治安安全管理工作，組織開展酒店消防安全培訓及各類突發(fā)事件、消防安全演練。

三、報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2025年8月22日17:00止，報名時間以投遞簡歷時間為準，到期未招到合適人選的，招聘公告延續(xù)。
四、其他事項
1.應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料，一經發(fā)現不符合規(guī)定或在應聘過程中弄虛作假的，一律取消應聘資格，已獲錄用的，公司亦有權解除勞動關系。
2.應聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。
3.新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按相關制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。
4.工作人員將以電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系，請確保手機號碼、電子郵箱等信息填寫無誤，并保持手機通暢。
5.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。