職位描述
發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定發(fā)動(dòng)機(jī)臺架燃油系統(tǒng)控制汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位：電子控制工程師（燃油系統(tǒng)控制）
?責(zé)任：
o負(fù)責(zé)一個(gè)/多個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)程序的燃油系統(tǒng)校準(zhǔn)開發(fā)，包括DVPR管理和執(zhí)行（如FMET）、性能和診斷功能調(diào)整（發(fā)動(dòng)機(jī)/車輛/鉆機(jī)/試驗(yàn)臺）、故障排除問題、技術(shù)配置文件管理、文件和報(bào)告等。
o深入了解燃油系統(tǒng)嵌入式軟件如何控制高壓共軌燃油系統(tǒng)。
o負(fù)責(zé)燃料系統(tǒng)控制相關(guān)主題的內(nèi)部和外部溝通
o負(fù)責(zé)燃油系統(tǒng)軟件驗(yàn)證，以及相關(guān)功能改進(jìn)/錯(cuò)誤糾正管理，并根據(jù)需要提交變更請求以記錄軟件問題。在工作臺、燃料系統(tǒng)鉆機(jī)、測試單元和車輛上進(jìn)行測試，以確保燃料系統(tǒng)軟件正常運(yùn)行和/或在需要時(shí)復(fù)制客戶發(fā)現(xiàn)的問題。
?資格
o對控制原理有很好的理解，有控制/校準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
o良好的Matlab/Excel數(shù)據(jù)處理技能
o能夠閱讀C/Simulink軟件設(shè)計(jì)和仿真。
o有發(fā)動(dòng)機(jī)校準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)（特別是燃油系統(tǒng)側(cè)）者優(yōu)先
o有康明斯實(shí)體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但并非必須
o了解燃油系統(tǒng)組成和操作原理者優(yōu)先
o了解發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)行/相關(guān)電子控制系統(tǒng)組成和操作的基本原理。
?其他要求
o良好的項(xiàng)目管理技能
o英語良好（至少需要CET-4證書）
o良好的溝通技巧，能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，跨職能
o自我激勵(lì)，積極主動(dòng)，樂于學(xué)習(xí)
o良好的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向
o態(tài)度好，有團(tuán)隊(duì)精神
?教育
o要求相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，碩士優(yōu)先，但并非必須
?責(zé)任：
o負(fù)責(zé)一個(gè)/多個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)程序的燃油系統(tǒng)校準(zhǔn)開發(fā)，包括DVPR管理和執(zhí)行（如FMET）、性能和診斷功能調(diào)整（發(fā)動(dòng)機(jī)/車輛/鉆機(jī)/試驗(yàn)臺）、故障排除問題、技術(shù)配置文件管理、文件和報(bào)告等。
o深入了解燃油系統(tǒng)嵌入式軟件如何控制高壓共軌燃油系統(tǒng)。
o負(fù)責(zé)燃料系統(tǒng)控制相關(guān)主題的內(nèi)部和外部溝通
o負(fù)責(zé)燃油系統(tǒng)軟件驗(yàn)證，以及相關(guān)功能改進(jìn)/錯(cuò)誤糾正管理，并根據(jù)需要提交變更請求以記錄軟件問題。在工作臺、燃料系統(tǒng)鉆機(jī)、測試單元和車輛上進(jìn)行測試，以確保燃料系統(tǒng)軟件正常運(yùn)行和/或在需要時(shí)復(fù)制客戶發(fā)現(xiàn)的問題。
?資格
o對控制原理有很好的理解，有控制/校準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
o良好的Matlab/Excel數(shù)據(jù)處理技能
o能夠閱讀C/Simulink軟件設(shè)計(jì)和仿真。
o有發(fā)動(dòng)機(jī)校準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)（特別是燃油系統(tǒng)側(cè)）者優(yōu)先
o有康明斯實(shí)體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但并非必須
o了解燃油系統(tǒng)組成和操作原理者優(yōu)先
o了解發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)行/相關(guān)電子控制系統(tǒng)組成和操作的基本原理。
?其他要求
o良好的項(xiàng)目管理技能
o英語良好（至少需要CET-4證書）
o良好的溝通技巧，能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，跨職能
o自我激勵(lì)，積極主動(dòng)，樂于學(xué)習(xí)
o良好的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向
o態(tài)度好，有團(tuán)隊(duì)精神
?教育
o要求相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，碩士優(yōu)先，但并非必須
職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、彈性工作、定期團(tuán)建、周末雙休
工作地點(diǎn)
蔡甸區(qū)康明斯燃油系統(tǒng)(武漢)有限公司
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HR/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢埃爾科技有限公司LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering, product and process strategy, knowledge in new product introduction, LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC（埃爾（中國）科技有限公司）是LHP Software公司在華投資的全資子公司，公司總部設(shè)在美國印第安納州哥倫布市。 LHP將美國汽車行業(yè)里的豐富經(jīng)驗(yàn)和中國的高技能工程師完美結(jié)合，在項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理、系統(tǒng)測試以及系統(tǒng)集成方面，秉承創(chuàng)新理念，以尖端科技和客戶需求為導(dǎo)向，提供汽車工程服務(wù)和解決方案，成為諸多汽車廠商的首選供應(yīng)商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities核心競爭力：引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，形成公司在中國的高水平研究開發(fā)能力Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts培訓(xùn)機(jī)制:定期派員工去美國進(jìn)行為期半年至一年的培訓(xùn)，直接接受國外技術(shù)專家指導(dǎo)Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.發(fā)展及晉升：重視員工自我發(fā)展，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺及晉升空間Management: US management Mode管理模式：美國式管理模式
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