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更新于 8月28日
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質(zhì)量班長(J10053)

9000-11000元·13薪
  • 常州溧陽市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE來料檢驗(yàn)（IQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系生產(chǎn)質(zhì)量光伏行業(yè)專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造新能源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)班組人員管理、培訓(xùn)、績效考核、工作安排
1.1 公司規(guī)章制度要求培訓(xùn)
1.2 人員出勤排班及工作績效考核
1.3 人員工作任務(wù)安排及結(jié)果檢查
1.4 本人及下屬間溝通及工作問題解決
2、 執(zhí)行質(zhì)量過程檢驗(yàn)、產(chǎn)線異常反饋工作
2.1 監(jiān)督生產(chǎn)關(guān)鍵點(diǎn)的質(zhì)量控制是否到位，產(chǎn)線各工序的異常問題反饋
2.2 各工序生產(chǎn)過程的質(zhì)量和安全等相關(guān)事項的監(jiān)督巡查，收集質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)
2.3 過程控制的巡檢和產(chǎn)線質(zhì)量問題的處理工作，推動質(zhì)量改善
2.4 制程關(guān)鍵管控點(diǎn)數(shù)據(jù)收集，形成并維護(hù)SPC系統(tǒng)運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)相關(guān)的測試、日常管理工作
3.1 產(chǎn)品相關(guān)測試數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析
3.2 日常設(shè)備儀器及配方檢查、維護(hù)
3.3 組織各部門人員問題點(diǎn)排查分析改善
4、起草檢驗(yàn)文件的編寫、更新，配合體系完成內(nèi)外部的現(xiàn)場審核檢查、改善，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作
4.1 過程及成品檢查文件編寫、更新
4.2 內(nèi)外審核文件做好提前審核及現(xiàn)場不符合要求改善方案
4.3 對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)的執(zhí)行；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
教育水平：高中/中專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上
知識技能：熟練使用辦公自動化軟件，圖表制作和數(shù)據(jù)分析能力
培訓(xùn)要求：生產(chǎn)及質(zhì)量方面的培訓(xùn)

獎金績效

年底1-2月薪資為年終獎

工作地點(diǎn)

常州江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園溧陽市吳譚度路11號

職位發(fā)布者

張女士/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常州時創(chuàng)能源股份有限公司
常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年，位于交通便捷的中國長三角地區(qū)——江蘇溧陽。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢，秉持“藍(lán)海戰(zhàn)略”，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點(diǎn)，圍繞推動行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今，公司已成功推出多項行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品，取得了良好的市場效果，并且基于對光伏電池制造的深刻理解，成功實(shí)現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。目前，公司擁有超過 200人的研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊，其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學(xué)歷，匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機(jī)械及電氣自動化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開發(fā)，立志成為中國光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵，秉承“至純至簡，創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化，堅持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值，以分享為員工、伙伴提供機(jī)會”為使命，以“藍(lán)海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略，以服務(wù)客戶和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向，立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系，除固定薪酬外，還享受績效獎勵，項目獎勵，年終獎勵、股權(quán)激勵等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險一金外，還會給員工繳納補(bǔ)充商業(yè)保險和子女附加險。 2.外地員工按公司福利標(biāo)準(zhǔn)可享受住房津貼；所有員工免費(fèi)享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設(shè)計和提供全方位的免費(fèi)體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節(jié)日假、年休假，春節(jié)提供福利性休假政策，高達(dá)15天等。 5.公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂設(shè)施設(shè)備，有露天足球場，室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運(yùn)動會，周年慶，年會及各種節(jié)日活動等，為員工營造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本，注重人文關(guān)懷，設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9.取得國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí)，并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，最高可享受5萬元購房補(bǔ)貼，或?yàn)槠谌甑淖夥垦a(bǔ)貼：500元/月。 10.來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。三、聯(lián)系方式地址：江蘇省常州溧陽市中關(guān)村吳潭渡路8號
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