職位描述:
1、招聘:按照公司需求制定招聘計劃安排招聘工作,甄選合適人員,為公司儲備人才并優(yōu)化員工隊伍;
2、辦理員工入離職、調任晉升等相關人事手續(xù),并根據(jù)公司要求進行人事數(shù)據(jù)和異動分析;
3、負責統(tǒng)計員工考勤并對員工考勤的真實性進行核查;
4、建立并完善員工檔案管理體系,定期檢查更新及維護,保證員工檔案資料的完整性及真實性;
5、新入職、異動、離職員工的跟蹤面談管理及勞動關系維護;
6、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、2年以上相關工作經歷;
2、有較強的適應能力;
3、大學統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理類專業(yè)。