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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接公司優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，完成月度招商任務(wù)及回款指標(biāo)，推動(dòng)商業(yè)合作落地；
2. 承擔(dān)熱線電話(huà)接聽(tīng)、意向客戶(hù)電聯(lián)工作，精準(zhǔn)介紹公司產(chǎn)品、招商政策及加盟流程，完成客戶(hù)預(yù)約接待；
3. 全程跟進(jìn)客戶(hù)邀約、項(xiàng)目考察及回訪工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成商務(wù)談判，促成加盟合同簽訂。
二、任職要求
1. 基本條件：35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿；
3. 能力要求：形象氣質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力與親和力；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：富有工作激情，具備抗壓能力、學(xué)習(xí)能力及長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)意愿，渴望挑戰(zhàn)高薪。
三、福利待遇及職業(yè)發(fā)展
（一）薪資體系
1. 無(wú)責(zé)任底薪4000-4500元/月，繳納五險(xiǎn)，享受高額銷(xiāo)售提成；
2. 專(zhuān)項(xiàng)人才激勵(lì)：具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且前兩月全勤在崗者，額外享受1000元/月入職津貼。
（二）生活保障
1. 住宿支持：
? 外租員工：入職前兩個(gè)月享受500元/月租房補(bǔ)貼；
? 宿舍入住員工：前兩個(gè)月免住宿費(fèi)，拎包入住。
2. 出行保障：
? 非住宿且通勤較遠(yuǎn)的新員工：連續(xù)兩個(gè)月享受500元/月交通補(bǔ)貼；
? 宿舍員工：入職滿(mǎn)15天可免費(fèi)領(lǐng)用電動(dòng)車(chē)通勤，未滿(mǎn)15天繳納1500元押金（滿(mǎn)期退還）。
3. 福利關(guān)懷：
? 入職即享正式員工待遇，包含端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)及生日福利；
? 法定婚假、喪假、產(chǎn)假，以及生日帶薪假、考試帶薪假等特色假期。
（三）職業(yè)發(fā)展
1. 透明晉升通道：每季度進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，優(yōu)秀員工可快速晉升；
2. 系統(tǒng)培訓(xùn)體系：納入“青年才俊學(xué)院”“未來(lái)領(lǐng)袖干部學(xué)院”，提供定制化培養(yǎng)方案；
3. 辦公環(huán)境：優(yōu)雅辦公場(chǎng)地，扁平化管理模式，搭配豐富的部門(mén)團(tuán)建、優(yōu)秀員工旅游及公司年會(huì)活動(dòng)。
四、工作信息
1. 工作地址：合肥市潤(rùn)河路與淮南路交口
2. 工作時(shí)間：
? 夏令時(shí)：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時(shí)）；
? 部分營(yíng)銷(xiāo)崗位實(shí)行彈性工作制。
備注：優(yōu)秀人才可破格放寬條件，公司注重能力考核，誠(chéng)邀有志之士加入！