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1.崗位要求
1.1性別：男女不限；
1.2年齡：25歲~38歲；
1.3專業(yè)：質(zhì)量管理工程、機(jī)電一體化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工程均可；
1.4責(zé)任心與敬業(yè)精神；
1.5嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
1.6持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
2.任職要求：
2.1能夠運(yùn)用8D報(bào)告、5Why分析法、魚(yú)骨圖等工具進(jìn)行根本原因分析，推動(dòng)閉環(huán)改善（熟悉5大工具和七大手法優(yōu)先）；
2.2具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出質(zhì)量問(wèn)題的根源，提出有效的改進(jìn)措施；
2.3能與生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)、銷(xiāo)售等多個(gè)部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，共同推進(jìn)質(zhì)量管理工作的實(shí)施；
2.4關(guān)注新技術(shù)和新方法的發(fā)展和應(yīng)用，并及時(shí)引進(jìn)；
2.5有沿海工作經(jīng)歷、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.6了解質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；
2.7具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，堅(jiān)持原則，保持公正公平的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。
3.補(bǔ)充說(shuō)明：
1）彈性雙休（保證10個(gè)月/年 的雙休日），8小時(shí)工作制；餐車(chē)補(bǔ)合計(jì)38元/上班日；加班按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.5倍、2倍、3倍；可提供公租房。
2）本著員工職業(yè)生涯規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃并重原則，并根據(jù)員工自愿或部門(mén)推薦，可帶薪參加公司組織的外培和內(nèi)培。
4.實(shí)習(xí)工資面議
5.職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、提供住宿、在公司累計(jì)服務(wù)滿3年以上享有無(wú)息購(gòu)房借款10萬(wàn)。