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崗位要求：

1、23歲-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉招聘流程，善于運(yùn)用各種招聘工具;

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、親和力和分析判斷力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，新入職員工的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司日常考勤及社保申報(bào)工作；

4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。