職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同等相關(guān)人事資料
2、執(zhí)行考勤制度（打卡/簽到），核算考勤，協(xié)助處理社保增減員
3、建立并維護員工花名冊，負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔
4、管理固定資產(chǎn)臺賬，定期每月更新，辦公用品采購、領(lǐng)用登記與盤點
5、監(jiān)督宿舍、辦公環(huán)境保潔，確保后勤服務(wù)保障到位
6、組織公司級會議，準備會議資料，撰寫紀要
7、負責(zé)接待來訪客與商務(wù)宴請
8、協(xié)助組織公司各部門相關(guān)活動，如團建，節(jié)日活動，拓展活動等
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同等相關(guān)人事資料
2、執(zhí)行考勤制度（打卡/簽到），核算考勤，協(xié)助處理社保增減員
3、建立并維護員工花名冊，負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔
4、管理固定資產(chǎn)臺賬，定期每月更新，辦公用品采購、領(lǐng)用登記與盤點
5、監(jiān)督宿舍、辦公環(huán)境保潔，確保后勤服務(wù)保障到位
6、組織公司級會議，準備會議資料，撰寫紀要
7、負責(zé)接待來訪客與商務(wù)宴請
8、協(xié)助組織公司各部門相關(guān)活動，如團建，節(jié)日活動，拓展活動等
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
工作地點
金華義烏市微星百貨有限公司2號樓 5號電梯6層
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職位發(fā)布者
胡女士/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
義烏市微星百貨有限公司公司從2006年成立，目前有300多人。我們在全球各大交易平臺從事跨境電商電子商務(wù)業(yè)務(wù)。微星的業(yè)績一直保持著驚人的增速，遙遙領(lǐng)先于同行。目前主營產(chǎn)品有DIY裝飾品、家居裝飾品等，公司自有品牌已在美國、英國、中國注冊，品牌在目標市場已成為買家偏好品牌并具一定的影響力，并在行業(yè)內(nèi)有較為領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。目前設(shè)有11大部門：產(chǎn)品研發(fā)部、采購部、跨境運營推廣部、外貿(mào)運營部、美工文案部、倉儲物流部、行政人事部、財務(wù)部、揚州運營中心、武漢運營中心、合肥開發(fā)中心。企業(yè)提倡：我們擁有陽光快樂、松弛有度、融合協(xié)作的工作氛圍；我們擁抱變化、快速反應(yīng)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新；我們專業(yè)執(zhí)著，全力以赴。公司優(yōu)勢：1.公司有專門的產(chǎn)品研發(fā)團隊，產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計領(lǐng)先同行。產(chǎn)品開發(fā)部門大部分來自一本、211、985院校，團隊具有較強的創(chuàng)新研發(fā)能力。2.公司提供領(lǐng)先于市場80%的平均薪資報酬，核心團隊有較強的歸屬感和穩(wěn)定性。3.公司成立18年左右，開發(fā)沉淀了一批優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈。公司現(xiàn)有較強的供應(yīng)鏈優(yōu)勢，總成本最低優(yōu)勢。這里沒有公司，只有創(chuàng)業(yè)平臺，成就伙伴的平臺！沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖！沒有員工，只有創(chuàng)業(yè)合伙人！微星也是一個感恩的平臺，不管你在微星待多久，感謝你為微星做出的貢獻。微星一直愿意讓出一部分股份給那些有能力承擔(dān)責(zé)任的、愿意與微星家族共同成長的伙伴們！公司有較為完善的培訓(xùn)、工作流程、績效管理體系，公平公正公開的清晰的員工職位發(fā)展通道（專業(yè)成長通道+管理通道）。個人能力價值提升速度快、薪資提升潛力廣、職位發(fā)展空間大！期待各位伙伴的加入！
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