一、專業(yè)需求
電子信息類、機械類、自動化類、化學類、材料類等相關專業(yè)。
二、崗位說明
1.制程能力提升、流程優(yōu)化、成本管控。
2.異常問題的分析、處理、改善。
3.原物料的試樣、新設備評估、新技術導入以及相關報告跟進。
三、校招流程
1.簡歷投遞→篩選評估→線上面試→錄用→簽約→入職。
2.入職時間統(tǒng)一為2026年7月,暫不接受實習。
3.校招學生統(tǒng)一定義為儲備干部,入職后參加為期3個月的“宏星計劃”大學生培育項目,完成后進行雙向擇崗。更多招聘崗位及發(fā)展方向,可查詢公司招聘職位列表,或直接咨詢HR。
四、福利待遇
1.五險一金:公司按照國家規(guī)定,為全體員工繳納五險一金。
2.公寓宿舍:公司提供4-8人/套的公寓式住宿環(huán)境(3室/4室2衛(wèi)2廳),空調、無線網絡、液晶電視、沙發(fā)、餐桌等生活設施一應俱全。
3.智慧餐廳:公司實行餐費補貼政策,內部建有智慧餐廳,自助點餐、多元口味、豐儉由人。
4.多種假期:除國家規(guī)定的法定假日外,還可享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等各類假期。
5.專業(yè)培訓:公司有完善的內外訓體系和資深的培訓講師隊伍,并設立勝宏干部培訓中心,專注于員工的專業(yè)力和管理力的發(fā)展提升。
6.年度晉升/調薪:每年度對全體員工進行考評,表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升/調薪。
7.豐富活動:公司內部設有黨委、團支部、工會以及各類興趣社團,不定期舉辦足球賽、籃球賽、羽毛球賽、勝宏好聲音、各類節(jié)日活動,為員工提供創(chuàng)造多彩的業(yè)余生活。
8.員工關懷:傳統(tǒng)佳節(jié)為全體員工送上節(jié)日禮物,同時員工生日、結婚也享有生日禮物、結婚禮金等。
9.健康關懷:公司內部建有員工健康管理中心,為全體員工提供服務;每年組織全體員工健康體檢。