1、組織建立質(zhì)量標準、檢驗規(guī)范等質(zhì)量管理標準。負責制度部門培訓計劃，并具體組織實施；
2、負責監(jiān)督跟進新產(chǎn)品研制生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負責組織識別體系文件、制度文件之間的不一致，推動文件的整改工作；
3、負責質(zhì)量工程師的管理及專業(yè)能力的提升；
4、負責生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控和改進。針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的批次、重大、重復(fù)性質(zhì)量問題（包括歸零）的閉環(huán)落實情況進行監(jiān)督及閉環(huán)有效性進行驗證評價以及負責組織供應(yīng)商質(zhì)量管理工作；
5、針對各環(huán)節(jié)報告，組織識別風險事項并制定風險應(yīng)對措施，驗證措施的有效性。監(jiān)督歸零活動的閉環(huán)落實有效性。對本崗位風險管理事件負責；
6、按照保密體系、安全生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系要求完成本崗位相關(guān)工作；
7、負責日常生產(chǎn)質(zhì)量控制的監(jiān)督，負責日常檢驗試驗數(shù)據(jù)收集、整理和分析及改進；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子、機械類相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上電子制造業(yè)產(chǎn)品試驗、技術(shù)與品質(zhì)管理經(jīng)驗； 3、熟悉GJB項目質(zhì)量管理知識，生產(chǎn)過程控制知識，具備質(zhì)量項目管理的評估和審核能力。具備質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗。熟練應(yīng)用雙五歸零、8D方法；
4.熟悉電子產(chǎn)品工藝制造流程。熟練使用各類軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析。
5、團隊管理能力強，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團隊。系統(tǒng)性思維與問題解決較強，具備全局觀，能系統(tǒng)性分析并解決復(fù)雜質(zhì)量問題；
6、溝通協(xié)調(diào)與影響力強，出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能推動跨部門質(zhì)量改進；
7、抗壓能力與決策力強，能在壓力下工作，對質(zhì)量問題做出果斷、正確的判斷。計劃與執(zhí)行強，優(yōu)秀的計劃制定和項目推動能力。
8、良好的合作意識和團隊精神。