一、崗位職責
(一)培訓模塊(主抓點:人才梯隊建設及管培生培養(yǎng))
1、統(tǒng)籌環(huán)渤海區(qū)域公司所有的與培訓相關的工作,包括但不限于各層級人員的培訓工作。(培訓需求收集、培訓計劃制定、培訓實施及考核等);
2、審核外部培訓資源申請,確保資料齊全,符合企業(yè)需求;開發(fā)和維護區(qū)域內(nèi)的培訓資源,包括培訓教材、培訓師資等。
3、統(tǒng)籌組織各類培訓活動,如新員工入職培訓、崗位技能培訓、操作類員工培訓、管理能力培訓等,選擇合適的培訓形式(如集中面授、微課學習、行動學習等)。
4、培訓數(shù)據(jù)分析,勇于探索和創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容,不斷提升培訓的質(zhì)量和效果。
(二)員工關系模塊(了解并熟悉)
希望您能了解并熟悉員工關系模塊相關內(nèi)容,適當兼顧相關工作內(nèi)容。
二、崗位要求
1、本科學歷,特別優(yōu)異者可放寬至大專;
2、工作地點:前期需在大區(qū)辦公(濱海新區(qū)),待業(yè)務熟悉后可依據(jù)居住地就近選擇項目辦公,但一周至少需來大區(qū)辦公2日;
3、具備人才梯隊建設經(jīng)驗及管培生培養(yǎng)經(jīng)驗;
4、能抗壓,能適應出差;
5、有頭部物業(yè)行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。