一： 工作經(jīng)驗(yàn)：
擅長(zhǎng)新媒體編輯，精通word、Excel、PPT（如排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）并熟練使用。會(huì)開車，溝通能力強(qiáng)，具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫規(guī)范性文件。具有協(xié)助辦公室各種工作的能力，1—2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二： 崗位職責(zé)：
1、公司日常行政事務(wù)管理工作
2、文書檔案管理與會(huì)議組織工作
3、人力資源管理與員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作
4、工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)與管理對(duì)接工作
5、黨建各項(xiàng)活動(dòng)與管理對(duì)接工作
三： 任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類（如行政管理、工商管理、人力資源管理）或中文專業(yè)優(yōu)先
2、年齡35歲以下
3、C2以上駕照優(yōu)先
4、有計(jì)算機(jī)二級(jí)或相關(guān)證書優(yōu)先
錄用后待遇：1.公司嚴(yán)格遵守國(guó)家“勞動(dòng)法”和“勞動(dòng)合同法”。錄用后簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金
2. 職工各種節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)，正常雙休
3. 有職工食堂，提供免費(fèi)午餐
4. 每年一次免費(fèi)健康體檢