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更新于 7月1日

業(yè)務團隊督導經(jīng)理

9000-10000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售企業(yè)客戶政府客戶電氣機械/電力設(shè)備
工作職責 1. 業(yè)務監(jiān)督與考核: - 制定業(yè)務團隊月度/季度考核標準,監(jiān)督銷售過程(客戶拜訪、訂單跟進、合同執(zhí)行等),定期稽核并通報執(zhí)行偏差; - 建立回款預警機制,對逾期賬款制定專項追討計劃,協(xié)同財務部門降低壞賬風險。 2. 績效優(yōu)化與激勵: - 設(shè)計業(yè)務團隊激勵方案(如提成、獎金、PK機制等),定期評估實施效果并動態(tài)調(diào)整; - 針對低績效人員開展輔導或汰換,優(yōu)化團隊人效。 3. 流程與制度落地: - 梳理銷售流程中的漏洞(如合同審批、交付跟進等),推動標準化操作手冊的制定與培訓; - 定期組織業(yè)務復盤會議,輸出改進策略并跟蹤落地。 任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗: - 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、機械/電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 5年以上制造業(yè)(電線電纜、電氣設(shè)備、工業(yè)品等)銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務督導、績效考核及回款管理流程。 2. 核心能力: - 具備業(yè)務團隊過程管控能力,擅長制定銷售目標、監(jiān)督執(zhí)行及閉環(huán)管理; - 精通制造業(yè)銷售回款流程,能通過數(shù)據(jù)分析和制度優(yōu)化提升回款率; - 熟悉銷售激勵體系設(shè)計,能通過考核機制、獎懲方案激發(fā)團隊活力; - 具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力,能與財務、生產(chǎn)等部門協(xié)同解決業(yè)務問題。 3. 素質(zhì)要求: - 結(jié)果導向,抗壓能力強,能適應高頻出差督導一線業(yè)務; - 數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、CRM等工具分析業(yè)務報表。

工作地點

合肥市包河區(qū)延安路縱橫高科廠房

職位發(fā)布者

趙麗麗/人力資源經(jīng)理

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安徽縱橫高科電纜股份有限公司座落于合肥市現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的重點區(qū)域——包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi),于合肥高鐵南站東側(cè)4公里處,鄰接已規(guī)劃的合肥地鐵5號線,是一家集特種電纜設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),安徽省“861”項目重點企業(yè)、鐵路總公司機車車輛用電線電纜定點生產(chǎn)企業(yè)之一.
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