崗位職責:
1.作為事業(yè)部/板塊的合作伙伴,深入了解部門運作方式,參與戰(zhàn)略生成到落地全過程,負責制定人力資源計劃,完成人力資源全模塊工作,建設組織能力,服務經(jīng)營目標達成 ;
2.負責團隊搭建,完成人才招聘計劃的落地,達成招聘目標
3.負責定期進行組織診斷,及時發(fā)現(xiàn)組織中的關鍵矛盾及問題并跟進解決
4.負責對人才進行盤點、評估,根據(jù)實際業(yè)務屬性和行業(yè)特點,發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)問題,并提供有效解決方案
5.負責人力資源其他相關工作
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源、保險、金融等相關專業(yè);
2.熟悉人力資源各模塊工作內容,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、工作推動力,較強的責任心。