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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司風(fēng)險控制的相關(guān)制度、流程，完善公司業(yè)務(wù)風(fēng)險評價體系。
2.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險管控：業(yè)務(wù)流程內(nèi)風(fēng)險預(yù)警，業(yè)務(wù)流程外風(fēng)險監(jiān)督。對經(jīng)營、投資、資產(chǎn)處置、項目論證、兩金、資金管理等實施風(fēng)險監(jiān)控并出具風(fēng)險評估意見。形成公司階段性或年度風(fēng)險管理工作報告。
3.負(fù)責(zé)搭建和完善公司法務(wù)管理體系，統(tǒng)籌管理法務(wù)工作，建立法務(wù)管理制度流程并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定完善合同范本、規(guī)范合同管理流程，規(guī)避合同中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，參與重大經(jīng)濟合同談判、草擬，并跟進(jìn)合同管理和履行全過程。對下屬企業(yè)的合同進(jìn)行不定期抽查。
5.組織外部常年法律顧問參與重大經(jīng)營事項談判、審核及監(jiān)督工作，開展法律調(diào)查等工作。
6.負(fù)責(zé)專項法律咨詢聯(lián)系及安排，重大投資決策項目、投融資事項、突發(fā)及重難點事項法律意見的提供。
7.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善招投標(biāo)相關(guān)制度流程并監(jiān)督執(zhí)行，配合涉及招投標(biāo)項目的流程監(jiān)督、檢查。
8.做好市場調(diào)研，圍繞公司產(chǎn)業(yè)布局，在公司投資方案里提出風(fēng)控與法務(wù)方面的建議。
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和投后管理方面工作。
10.配合內(nèi)外部監(jiān)督、檢查、巡視、巡察等工作中涉及風(fēng)控、合規(guī)、招投標(biāo)檢查部分的工作。
11.配合部門開展制度流程“廢改立”工作，搭建分層分級的制度流程框架體系，完善制度流程全生命周期管理機制。
12.開展公司內(nèi)控合規(guī)、法律知識培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)完善制度流程體系，指導(dǎo)、推動內(nèi)控及合規(guī)體系在下屬企業(yè)承接落地。
13.牽頭處理公司涉訴及仲裁等法律糾紛工作。
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，并配合其他部門開展相關(guān)工作。
（二）任職基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、清正廉潔。
2.具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識與技能、資質(zhì)等。
3.具備一定的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力及團隊協(xié)作精神。
4.心理素質(zhì)較好，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
6.相關(guān)管理規(guī)定中要求的各項任職基本資格條件。
（三）任職資格
1.年齡50周歲及以下，中共黨員優(yōu)先。
2.大學(xué)本科及以上文化程度，具備法務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè)知識且有相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.具有5年以上管理工作經(jīng)驗。
4.具有一定的文字功底，較強的邏輯思維能力。
5.具有擔(dān)當(dāng)精神，有帶領(lǐng)團隊工作及解決實際問題的能力。