崗位職責:
社群帶教與招商: 負責社群運營模式的帶教與復制推廣,吸引并招募合作伙伴(如代理商、加盟商、KOC等)。
商務談判與合作拓展: 代表公司與潛在合作伙伴進行商務洽談,達成合作意向,建立并維護良好的合作關系。
現(xiàn)場培訓與賦能: 能夠頻繁出差至合作方所在地,進行社群運營方法、工具、策略的現(xiàn)場培訓和實操指導。
社群運營體系搭建與優(yōu)化: 輸出社群運營標準化流程、SOP、話術及工具包,并持續(xù)迭代優(yōu)化。
私域營銷策略制定與執(zhí)行: 具備私域流量運營思維,能制定有效的用戶激活、留存、轉(zhuǎn)化策略,并指導落地。
經(jīng)營思維與目標達成: 以結(jié)果為導向,對負責區(qū)域的社群運營效果(如用戶增長、活躍度、轉(zhuǎn)化率、銷售額等)負責。
跨部門協(xié)作: 與產(chǎn)品、市場、銷售等部門緊密協(xié)作,確保社群運營策略與公司整體目標一致。
任職要求:
本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
出色的溝通表達與談判能力: 具備優(yōu)秀的說服力和影響力,能獨立完成商務談判。
豐富的社群運營經(jīng)驗: 至少3年以上社群運營實操經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
成熟的帶教與培訓能力: 擅長知識輸出和方法論提煉,具備優(yōu)秀的現(xiàn)場培訓技巧和感染力。
強烈的經(jīng)營思維與結(jié)果導向: 深刻理解業(yè)務邏輯,以業(yè)績和效果為驅(qū)動。
精通私域營銷策略: 熟悉私域流量運營玩法(如微信群、企業(yè)微信、朋友圈營銷等)。
必備出差能力: 能接受高頻次、全國范圍內(nèi)的出差安排。
優(yōu)秀的抗壓能力與解決問題的能力: 能在復雜環(huán)境下獨立開展工作。
有招商、渠道管理或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。