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更新于 7月9日

計劃部經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 廣州荔灣區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理
崗位職責
1.生產(chǎn)計劃管理
(1)負責制定并優(yōu)化多品類(如燈泡、線纜、排插等)的生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能與訂單需求匹配。
(2)統(tǒng)籌生產(chǎn)排程,協(xié)調(diào)各車間、產(chǎn)線資源,確保生產(chǎn)進度符合交付要求。
(3)監(jiān)控生產(chǎn)執(zhí)行情況,及時調(diào)整計劃以應(yīng)對緊急插單、設(shè)備故障等異常情況。
2.成品計劃與庫存控制
(1)制定合理的成品庫存策略,平衡庫存周轉(zhuǎn)率與客戶交付需求。
(2)協(xié)同銷售、物流部門,優(yōu)化成品調(diào)配計劃,減少呆滯庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)效率。
(3)分析市場需求波動,動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)與備貨策略。
3.跨部門協(xié)同
(1)與采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)計劃匹配。
(2)定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,推動各部門信息共享,提高計劃可執(zhí)行性。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
(1)建立生產(chǎn)與庫存數(shù)據(jù)分析模型,優(yōu)化計劃準確率,降低缺料和過剩風險。
(2)推動信息化工具(如ERP、APS系統(tǒng))的應(yīng)用,提升計劃智能化水平。
5.團隊管理
(1)負責計劃團隊的日常管理,包括目標設(shè)定、績效考核及人才培養(yǎng)。
(2)優(yōu)化計劃流程與SOP,提升團隊整體效率。
任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)運營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
(1)5年以上生產(chǎn)計劃或供應(yīng)鏈計劃經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有多品類(如燈泡、線纜、排插等)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)熟悉MRP/ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle等),具備APS(高級計劃排程)系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能
(1)精通生產(chǎn)計劃、庫存管理、產(chǎn)能規(guī)劃等專業(yè)知識,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
(2)熟悉精益生產(chǎn)(Lean)、TOC(約束理論)等管理方法,能優(yōu)化生產(chǎn)排程效率。
4.核心素質(zhì)
(1)具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動產(chǎn)銷協(xié)同。
(2)抗壓能力強,能靈活應(yīng)對緊急訂單、產(chǎn)能波動等挑戰(zhàn)。
(3)邏輯清晰,具備較強的系統(tǒng)化思維和決策能力。
(4)熟練使用Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具,能編寫生產(chǎn)計劃相關(guān)報表。

工作地點

廣州荔灣區(qū)連生街55號視貝照明

職位發(fā)布者

黃女士/HRBP經(jīng)理

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【公司簡介】廈門視貝科技有限公司成立于1999年,總部位于廈門,是集產(chǎn)品自主設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營企業(yè)。公司以集團化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房,核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富,專業(yè)制造能力強,擁有自主研發(fā)能力,并始終堅持走品牌路線,產(chǎn)品銷往全球30多個國家。在全國各地擁有二十多萬個終端分銷伙伴,并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司,與國外近百個專業(yè)機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系?!居萌死砟睢俊粢跃实氖聵I(yè)吸引人。我們始終堅持以人為本,我們始終堅持品質(zhì)第一,我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣,讓每一個員工都能在多元崗位上施展才華,大顯身手?!粢哉鎿吹那楦辛糇∪?。家人文化,奮斗者文化,營造溫馨,愉快的工作環(huán)境。◆以系統(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過系統(tǒng)性的工作,標準化的流程鍛煉人,提供豐富的崗位技能、專業(yè)知識、行業(yè)知識培訓(xùn),使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器。◆以完善的機制激勵人。給員工提供極具競爭優(yōu)勢的薪酬福利,注重分配制度激勵、獎勵制度、晉升制度的落實及創(chuàng)新,激發(fā)員工學(xué)習知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。【員工福利】★繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及雇主險;★提供員工餐廳、住宿及餐飲補貼;★年滿勤獎、工齡獎、帶薪年假、評優(yōu)獎金、年終雙薪、婚育禮金等;★活動經(jīng)費:不定期的團隊聚餐及團隊戶外活動等;★節(jié)日禮品:元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等;★過節(jié)費:春節(jié)、開門紅、五一、國慶等;★中秋博餅、周年慶(抽獎活動)、慶生活動、年度旅游等;★法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)15天帶薪長假、五一、國慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)(限女性)。
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