崗位職責(zé):
一、人工智能學(xué)院院長主要工作任務(wù):
1.根據(jù)職業(yè)教育“產(chǎn)教融合、校企合作”指導(dǎo)思想,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、年度計劃,搭建與之匹配的組織機構(gòu)、崗位設(shè)置和職責(zé)等;
2.對接地方大數(shù)據(jù)和智能化產(chǎn)業(yè),建設(shè)人工智能專業(yè)(群);
3.優(yōu)化課程體系和教學(xué)資源建設(shè);
4.著力引進與培養(yǎng)高層次人才和行業(yè)高技術(shù)人才,加強高水平教師和雙師型教師隊伍建設(shè);
5.注重校企協(xié)同創(chuàng)新、建設(shè)科技應(yīng)用和社會服務(wù)平臺,產(chǎn)出高層次成果和效益;
6.加大對外交流與合作、有效拓展國際交流渠道。
二、學(xué)院主要工作任務(wù):
1. 人才培養(yǎng)方案
培養(yǎng)目標(biāo)與定位
課程設(shè)置與教學(xué)計劃
實踐教學(xué)與實習(xí)實訓(xùn)
產(chǎn)學(xué)研合作與人才培養(yǎng)
2. 課程體系建設(shè)
通識教育課程
專業(yè)核心課程
專業(yè)拓展課程
實踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)課程
3. 師資隊伍建設(shè)
教師引進與培養(yǎng)
教師教育教學(xué)能力提高
教師科研與技術(shù)服務(wù)能力提高
4. 教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
教學(xué)場所與設(shè)施
教學(xué)技術(shù)與工具
教學(xué)資源庫建設(shè)
5. 產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)創(chuàng)新
企業(yè)合作與實習(xí)實訓(xùn)
產(chǎn)學(xué)研項目研究與開發(fā)
技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化
6. 學(xué)生發(fā)展與評價體系
學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)
學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)
學(xué)生評價與激勵機制
7. 學(xué)院管理與服務(wù)質(zhì)量
學(xué)院治理結(jié)構(gòu)與管理體制
教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控
學(xué)院文化建設(shè)與品牌塑造
8. 社會服務(wù)與輻射作用
面向行業(yè)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)
面向社會的培訓(xùn)與認證
產(chǎn)學(xué)研成果的社會應(yīng)用與推廣
任職要求:
1.年齡不超過48歲;
2.碩士研究生及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、智能控制技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、無人機應(yīng)用技術(shù)等專業(yè);
3.擔(dān)任教師及在教學(xué)管理崗位累計6年以上,中級以上職稱。
福利待遇:
1.入職繳交五險一金;
2.符合宿舍申請的教職工可免費提供校內(nèi)過渡性宿舍(其中專任教師家庭住址屬于泉州豐澤區(qū)、泉州鯉城區(qū)、泉州洛江區(qū)、泉州晉江市、泉州石獅市不提供宿舍,行政崗家庭住址屬于泉州石獅市不提供宿舍),配備基礎(chǔ)家具家電、水電補貼、免物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)費、基礎(chǔ)維修費;
3.享受法定節(jié)假日和帶薪寒暑假;
4.各類專業(yè)技能和綜合管理類培訓(xùn),完善的職稱、職務(wù)晉升機制;
5.防暑降溫補貼、節(jié)日福利等其他福利按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。