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更新于 7月23日

富奧翰昂-質量部長

1.4-1.7萬·13薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質量管理體系汽車零部件
富奧翰昂-質量部長
工作職責:
1.統(tǒng)籌質保部日常工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理策劃建設質量體系,組織貫徹執(zhí)行,保證公司的質量管理體系,確保與顧客
3.要求和現(xiàn)行標準版本保持一致。
4.領導內部質量審核,向管理層報告結果并跟蹤糾正措施。
5.協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審,并報告顧客問題、糾正預防措施和改進趨勢方面的關鍵績效指數(shù)。
6.了解顧客需求并組織轉化為內部可執(zhí)行文件,提高顧客滿意度。
7.負責組織QOS會議并跟蹤會議紀要落實情況。
8.監(jiān)督檢查各種質量報表的及時性和準確性。
9.協(xié)助綜合部做好質量培訓工作,確保各崗位,明確質量標準。
10.組織編制內部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
11.監(jiān)督檢查日常質量活動,組織各部長進行分層審核。
12.向管理層提供質量成本分析。
13.協(xié)助項目經(jīng)理提交PPAP以獲得顧客的批準。
14.管理顧客問題并確保所有反應的有效性,包括反應時間。
15.負責本部門員工的考核,并對其公正性負責。
16.負責編制本部門相關的程序文件,確定本部門工作流程。

任職要求:
教育及經(jīng)驗要求:
1.學歷:大學本科及以上學歷。
2.專業(yè):電子、機械、質量管理等相關專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗:具備5年以上相關工作經(jīng)驗。
4.教育及培訓:接受過電子電氣、機械制造、質量管理等方面的培訓。
所需求知識及技能:
1.具備質量管理的相關知識及技能,包括質量工具的掌握與運用、制度編制、質量體系的建立與改進、質量成本的分析與控制等;
2.熟悉有關質量的國家及行業(yè)標準及相關法律法規(guī);
3.較強的文字功底,能夠獨立撰寫工作中要求的各種文件、規(guī)劃;
4.英語流利并有較強的計算機操作的能力;
5.熟悉汽車空調系統(tǒng)的優(yōu)先;
6.具有相關VDA經(jīng)驗者優(yōu)先

相關福利待遇
1.月薪1.4萬-1.7萬,雙休,法休
2.交通補貼,免費食堂
3.五險一金,補充醫(yī)療,企業(yè)年金
4.年底雙薪
5.勞動合同簽署方:富奧翰昂汽車零部件(長春)有限公司
工作地點:長春市高新區(qū)成緣路556號

工作地點

長春朝陽區(qū)成緣路556號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 長春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姜女士/HR

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吉林省外國企業(yè)服務有限公司(中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”)成立于1991年,是吉林省內率先開展專業(yè)人力資源服務、服務規(guī)模較大的人力資源服務企業(yè),是全國人力資源誠信服務示范機構,吉林省人力資源誠信服務示范機構,吉林省優(yōu)秀民營企業(yè),吉林省優(yōu)秀服務業(yè)企業(yè),吉林省十大服務業(yè)名牌企業(yè),吉林省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體,吉林省人力資源服務機構能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè),吉林省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務和先進的技術,通過服務、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值,為外企、國企、民企等多類實體和機關事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務、薪酬財稅管理、HR保障服務、國際人才服務、外包服務、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領先實踐和專業(yè)技術致力于為企業(yè)提供高品質、高效率的一站式人力資源服務。為企業(yè)減少用人成本,培養(yǎng)成本和管理成本,成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務網(wǎng)絡。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務、優(yōu)質高效的服務理念,緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新,完善服務業(yè)態(tài),加強內部建設,提升員工素質與能力,保持高效穩(wěn)定的發(fā)展,始終處于吉林省人力資源服務行業(yè)的領先水平,并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務企業(yè)。
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