雇員點評標簽
職位描述
控制器測試
崗位職責：
1、深入了解汽車電控產(chǎn)品研發(fā)體系和流程，根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需求，制定合理的配置管理計劃，明確配置項的識別、命名規(guī)范、存儲方式等；
2、參與研發(fā)流程的制定和優(yōu)化，確保配置管理要求融入研發(fā)各環(huán)節(jié)，建立與研發(fā)流程相適配的配置管理體系；
3、負責識別產(chǎn)品研發(fā)過程中的各類配置項，包括但不限于設計圖紙、代碼、測試用例、技術文檔等，并進行分類、編號和登記；
4、對配置項的創(chuàng)建、修改、版本更新等進行嚴格控制，確保每一次變更都有記錄可查，保證配置項的完整性和準確性；
5、依據(jù)研發(fā)流程節(jié)點，組織制定各階段的配置基線，如需求基線、設計基線、測試基線等；
6、對基線的建立、變更和發(fā)布進行管理，確保基線的穩(wěn)定性和有效性，當基線需要變更時，按照規(guī)定的審批流程進行處理；
7、建立并執(zhí)行配置變更控制流程，接收變更請求，對變更的必要性、可行性進行評估，組織相關人員進行評審；
8、跟蹤變更的實施過程，確保變更按照批準的方案執(zhí)行，并對變更結果進行驗證，更新相關配置項和基線；
9、定期對配置管理工作進行審計，檢查配置項的完整性、一致性以及配置管理流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。；
10、編制配置管理報告，向管理層和相關部門匯報配置管理工作狀態(tài)、存在問題及改進建議；
11、負責配置管理工具的選型、部署、維護和升級，為研發(fā)團隊提供有效的工具支持；
12、對研發(fā)團隊進行配置管理知識和工具使用的培訓，提高團隊的配置管理意識和操作能力，協(xié)助解決配置管理過程中出現(xiàn)的問題；
13、負責技技術轉(zhuǎn)生產(chǎn)相關的文件，圖紙版本管理及下發(fā)，內(nèi)部物料號的申請，編碼和研發(fā)樣件的總成B表申請，進度跟蹤。
2、參與研發(fā)流程的制定和優(yōu)化，確保配置管理要求融入研發(fā)各環(huán)節(jié)，建立與研發(fā)流程相適配的配置管理體系；
3、負責識別產(chǎn)品研發(fā)過程中的各類配置項，包括但不限于設計圖紙、代碼、測試用例、技術文檔等，并進行分類、編號和登記；
4、對配置項的創(chuàng)建、修改、版本更新等進行嚴格控制，確保每一次變更都有記錄可查，保證配置項的完整性和準確性；
5、依據(jù)研發(fā)流程節(jié)點，組織制定各階段的配置基線，如需求基線、設計基線、測試基線等；
6、對基線的建立、變更和發(fā)布進行管理，確保基線的穩(wěn)定性和有效性，當基線需要變更時，按照規(guī)定的審批流程進行處理；
7、建立并執(zhí)行配置變更控制流程，接收變更請求，對變更的必要性、可行性進行評估，組織相關人員進行評審；
8、跟蹤變更的實施過程，確保變更按照批準的方案執(zhí)行，并對變更結果進行驗證，更新相關配置項和基線；
9、定期對配置管理工作進行審計，檢查配置項的完整性、一致性以及配置管理流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。；
10、編制配置管理報告，向管理層和相關部門匯報配置管理工作狀態(tài)、存在問題及改進建議；
11、負責配置管理工具的選型、部署、維護和升級，為研發(fā)團隊提供有效的工具支持；
12、對研發(fā)團隊進行配置管理知識和工具使用的培訓，提高團隊的配置管理意識和操作能力，協(xié)助解決配置管理過程中出現(xiàn)的問題；
13、負責技技術轉(zhuǎn)生產(chǎn)相關的文件，圖紙版本管理及下發(fā)，內(nèi)部物料號的申請，編碼和研發(fā)樣件的總成B表申請，進度跟蹤。
崗位要求：
1、機械、電子類相關專業(yè)，車輛工程、電氣工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上汽車電控產(chǎn)品研發(fā)相關工作經(jīng)驗，熟悉汽車電控產(chǎn)品的研發(fā)體系和流程；有配置管理相關工作經(jīng)驗，熟悉aspice，了解配置管理的基本理論、方法；
3、熟悉汽車電控系統(tǒng)的原理和相關技術，了解行業(yè)標準和規(guī)范，掌握至少一種配置管理工具（如 SVN、Git、ClearCase 等）的使用，能夠進行配置項的管理、版本控制和基線管理；
4、英語能力CET4及以上。
2、3年以上汽車電控產(chǎn)品研發(fā)相關工作經(jīng)驗，熟悉汽車電控產(chǎn)品的研發(fā)體系和流程；有配置管理相關工作經(jīng)驗，熟悉aspice，了解配置管理的基本理論、方法；
3、熟悉汽車電控系統(tǒng)的原理和相關技術，了解行業(yè)標準和規(guī)范，掌握至少一種配置管理工具（如 SVN、Git、ClearCase 等）的使用，能夠進行配置項的管理、版本控制和基線管理；
4、英語能力CET4及以上。
工作地點
江蘇省南京市浦口區(qū)柳州北路12號
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無錫威孚高科無錫威孚高科技集團股份有限公司已有60多年歷史，現(xiàn)已成為中國進氣系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)與尾氣后處理系統(tǒng)的領先制造商，產(chǎn)品系列覆蓋非道路TierⅢ、車用國Ⅴ及更高排放法規(guī)，為國內(nèi)各大汽車廠和柴油機廠配套，并遠銷美洲、中東、東南亞等地。隨著排放標準的不斷升級，威孚公司在原有業(yè)務的基礎上積極致力開發(fā)新能源驅(qū)動和智能網(wǎng)聯(lián)，目前擁有10多個事業(yè)部、全資及控股子公司，員工7000余人，年銷售額近百億，是業(yè)績優(yōu)良的A、B股上市公司。 WEIFU High– Technology Group Co., Ltd. has more than 60 years of history, it has become China’s leading manufacturer in turbo charge system, fuel injection system and exhaust treatment system, product series fulfill TierⅢ, ChinaⅤ and even higher, and products not only have good reputation in domestic automotive enterprises but also possess market share in America, Middle East and Southeast Asia. Following the strict emission standards, WEIFU committed actively to the development of new energy power and ICV(Intelligent Connected Vehicle) besides the basis of the existing business. Now WEIFU Group has more than 10 subsidiaries, wholly or mostly-owned companies, more than 7000 employees, with an annual sales of about 10 billion Yuan, and is a well profitable list company with‘WEIFU High-tech‘ A and B shares.
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