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更新于 今天

質(zhì)量部長

1.1-2萬·13薪

職位描述

國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系船舶/航空/航天/火車制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
職位描述 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審、外審,監(jiān)控體系執(zhí)行情況,針對體系審核中的不符合項制定整改措施計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保不符合項能及時關(guān)閉且不再發(fā)生; 2.根據(jù)適航當(dāng)局、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與公司管理要求,維護(hù)質(zhì)量體系文件,確保公司質(zhì)量體系的有效性、合規(guī)性; 4.負(fù)責(zé)管理評審、質(zhì)量改進(jìn)計劃、質(zhì)量目標(biāo)等體系相關(guān)工作的推動及開展; 5.審核技術(shù)部提交的適航能力并完成能力申報; 6.負(fù)責(zé)各個崗位工作質(zhì)量的檢查,對出現(xiàn)的工作質(zhì)量問題按照質(zhì)量獎懲條例及時進(jìn)行獎懲,以持續(xù)推動各個崗位工作質(zhì)量的提高; 7.公司安排的其他工作; 8、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作; 任職資格 年齡:30-45歲性別:不限 學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷。電子、電氣、或質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗 經(jīng)驗要求:3年以上國軍標(biāo)質(zhì)量體系或話航管理工作經(jīng)驗 知識要求:具備GJB9001/AS9100/ISO17025/NADCAP質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證能力要求:能主導(dǎo)相關(guān)體系的建立,維護(hù)、運(yùn)行、內(nèi)外審核,改進(jìn)等體系全過程 其他要求:工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)能力,組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作能力

工作地點

景德鎮(zhèn)高新區(qū)直航路與規(guī)劃局交界處東側(cè)昌江區(qū)直航路

職位發(fā)布者

楊女士/人事主任

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江西烽火揚(yáng)聲電子有限公司成立于2005年6月,自成立起就一直從事軍工產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后工作。公司以電聲產(chǎn)品為依托發(fā)展到航空機(jī)載產(chǎn)品和地面航空保障設(shè)備,再向航空產(chǎn)品維修拓展。開發(fā)、生產(chǎn)了二十多種產(chǎn)品,前后裝備部隊電聲產(chǎn)品超5萬件,航空機(jī)載產(chǎn)品近4千件/套。交付的產(chǎn)品性能穩(wěn)定,質(zhì)量可靠,售后服務(wù)保障有力。公司始終堅持“聲電揚(yáng)帆、精益求精、互惠互利、顧客滿意”的質(zhì)量方針,把研制高質(zhì)量、高性能、符合軍方需要的航空裝備作為加強(qiáng)我國國防現(xiàn)代化建設(shè)、提高我軍武器裝備水平的義不容辭的責(zé)任。公司經(jīng)過10多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,匯聚了具有豐富經(jīng)驗的高級技術(shù)人員和管理團(tuán)隊,形成了“尊重知識、尊重人才、不斷創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展”的核心價值觀
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