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更新于 7月9日
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舉報(bào)

質(zhì)量部長

1.5-2.5萬·13薪
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軍工用品
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審、外審，監(jiān)控體系執(zhí)行情況，針對(duì)體系審核中的不符合項(xiàng)制定整改措施計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保不符合項(xiàng)能及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
2.根據(jù)適航當(dāng)局、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與公司管理要求，維護(hù)質(zhì)量體系文件，確保公司質(zhì)量體系的有效性、合規(guī)性；
4.負(fù)責(zé)管理評(píng)審、質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)等體系相關(guān)工作的推動(dòng)及開展;
5.審核技術(shù)部提交的適航能力并完成能力申報(bào)；
6.負(fù)責(zé)各個(gè)崗位工作質(zhì)量的檢查，對(duì)出現(xiàn)的工作質(zhì)量問題按照質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以持續(xù)推動(dòng)各個(gè)崗位工作質(zhì)量的提高;
7.公司安排的其他工作；
8、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作；
任職資格
年齡:30-45歲性別:不限
學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷。電子、電氣、或質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上國軍標(biāo)質(zhì)量體系或話航管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求:具備GJB9001/AS9100/ISO17025/NADCAP質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證能力要求:能主導(dǎo)相關(guān)體系的建立，維護(hù)、運(yùn)行、內(nèi)外審核，改進(jìn)等體系全過程
其他要求:工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力

工作地點(diǎn)

南昌青山湖區(qū)泰豪科技園(西門)

職位發(fā)布者

楊女士/人事主任

昨日活躍
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公司Logo江西揚(yáng)聲電子有限公司
江西烽火揚(yáng)聲電子有限公司成立于2005年6月，自成立起就一直從事軍工產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后工作。公司以電聲產(chǎn)品為依托發(fā)展到航空機(jī)載產(chǎn)品和地面航空保障設(shè)備，再向航空產(chǎn)品維修拓展。開發(fā)、生產(chǎn)了二十多種產(chǎn)品，前后裝備部隊(duì)電聲產(chǎn)品超5萬件，航空機(jī)載產(chǎn)品近4千件/套。交付的產(chǎn)品性能穩(wěn)定，質(zhì)量可靠，售后服務(wù)保障有力。公司始終堅(jiān)持“聲電揚(yáng)帆、精益求精、互惠互利、顧客滿意”的質(zhì)量方針，把研制高質(zhì)量、高性能、符合軍方需要的航空裝備作為加強(qiáng)我國國防現(xiàn)代化建設(shè)、提高我軍武器裝備水平的義不容辭的責(zé)任。公司經(jīng)過10多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，匯聚了具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人員和管理團(tuán)隊(duì)，形成了“尊重知識(shí)、尊重人才、不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”的核心價(jià)值觀
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