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福利待遇
可申請(qǐng)住宿，免費(fèi)自助工作餐；員工可享受年度及月度績(jī)效工資、交易會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、專業(yè)技能獎(jiǎng)（學(xué)歷、職業(yè)資格、職稱等）、互助醫(yī)療、年度免費(fèi)體檢、節(jié)日禮物、生日禮物等福利待遇；按政策購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受企業(yè)年金、帶薪年假、國(guó)家法定假期以及工會(huì)福利；每周休息兩天。
崗位職責(zé)
（1）向上司反映有關(guān)保安及安全的意見(jiàn)，以符合國(guó)家法律與酒店保安制度。
（2）協(xié)助保安主任對(duì)保安員的人力及工作進(jìn)行安排，熟記各崗位職責(zé),并監(jiān)察屬下員工的操行及表現(xiàn)，檢查各崗位工作，以符合崗位要求。
（3）向上司提供酒店內(nèi)發(fā)現(xiàn)的一切不良行為及違反安全制度的資料。
（4）指導(dǎo)新員工、實(shí)習(xí)生正確操作。
（5）協(xié)調(diào)下屬員工之間的人事、工作關(guān)系，不斷改進(jìn)工作方法。
（6）做好每日的領(lǐng)班交接工作，并詳細(xì)記錄當(dāng)天的工作情況。
（7）對(duì)保安員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（8）檢查及處理監(jiān)控室的記錄情況。
（9）安排人員護(hù)送酒店現(xiàn)金送銀行或轉(zhuǎn)移。
（10）安排人員陪同需送醫(yī)院治療的客人或員工前往醫(yī)院。
（11）對(duì)失竊、斗毆、意外受傷、拾遺物品等進(jìn)行調(diào)查及報(bào)告。
（12）評(píng)估下屬人員工作表現(xiàn)。
（13）協(xié)助人力資源部對(duì)接受紀(jì)律處分者作出詢問(wèn)和調(diào)查，檢查員工衣柜。
（14）對(duì)有異常情況的房間作調(diào)查。
（15）協(xié)助公安部門調(diào)查在酒店范圍內(nèi)發(fā)生的事故。
（16）對(duì)工傷進(jìn)行調(diào)查，并留意酒店內(nèi)經(jīng)常發(fā)生意外的地方、器械等，并提出改正意見(jiàn)。
（17）執(zhí)行酒店應(yīng)急處理程序。
崗位要求
1.無(wú)犯罪記錄。
2.處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確。
3.具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。
4.必須持有中級(jí)（四級(jí)）消防設(shè)施操作員證。