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【工作內容】
崗位職責：
1. 負責設計與實施一線班組長培訓體系，涵蓋課件開發(fā)及培訓課程設計。
2. 負責組織和實施倉儲培訓課程。
3. 定期分析培訓效果，通過收集員工反饋意見，不斷優(yōu)化和調整培訓課程和方法，確保其符合業(yè)務發(fā)展的最新需求。
4. 記錄并分析培訓過程中的各項數據，為管理層提供有效的決策支持和改進建議。
【任職要求】
1. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠獨立完成培訓項目的策劃與執(zhí)行。
2. 至少3年以上培訓相關工作經驗，有商超云倉培訓經驗者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和服務意識，能承受一定的工作壓力。
4. 能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
5. 能適應長期出差。
我們提供：
1.競爭性的薪資待遇與福利計劃。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會。
3.和諧、積極的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新與持續(xù)學習