崗位內(nèi)容:
1.負責核算員工的工資和福利,確保所有員工的工資和福利待遇準確無誤;
2. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報告、決策方案和會議紀要等,負責文件的整理、歸檔和保管;
2. 發(fā)布招聘信息并篩選簡歷;組織安排面試,與候選人溝通薪資待遇、入職事宜;辦理新員工入職手續(xù),跟進招聘效果并優(yōu)化招聘渠道;
3. 對公司運營情況及時跟進和提出意見,幫助高層解決問題;
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù),如請假、差旅等;
5. 接待客戶及來訪者,維護公司形象。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,核算工資、招聘、人事管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??;
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏,勇于承擔任務(wù);
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理;
5. 熟練使用Office辦公軟件。