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更新于 7月15日

招商經理

1.5-1.6萬
  • 福州臺江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲業(yè)態(tài)招商親子業(yè)態(tài)招商休閑娛樂招商品牌招商渠道招商景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
崗位職責:1.廣場年度經營指標達成(租金、物業(yè)費、多經、客流、會員等)
2.組織制定季度租決調整方案,報批后完成招聘任務
3.快速有效處理客訴,確保客訴系統(tǒng)不亮紅燈
4.定期組織人員進行市場調研,了解市場情況,建議品牌資源庫
5.根據營運制度要求,開展營運現場日常管理,確保營運品質
6.定期進行經營分析,對商戶進行培訓輔導,不斷提升商戶經營水平
7.組織編制部門年度預算,并有效監(jiān)督管控
8.根據年度營銷大綱組織各類市場活動
9.根據時令等因素調整現場美陳,為顧客提供高品質購物環(huán)境
10.定期走訪市場,建立企劃活動資源庫,不斷補充、整合庫內資源
11.根據總部要求,不斷開展電商會員招募活動,提升會員數量
12.配合廣場開展消防安全培訓工作
任職資格:1.大學學歷,專業(yè)不限
2.了解購物中心品類規(guī)劃、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,熟知合同法、消法、商標法、價格法、產品質量法、治安條件、三包規(guī)定等法律法規(guī),熟練進行經營分析
3.五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗,三年以上部門負責人工作經驗
4.熟練操作OFFICE辦公軟件,會使用CAD
5.熟練使用OA、萬信、經營系統(tǒng)、預算系統(tǒng)
6.了解營銷系統(tǒng)、客流系統(tǒng)
7.熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解
8.熟知各品類知識,現場工作流程及標準
9.良好的談判技巧
10.執(zhí)行能力、領導能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、分析能力、組織能力、協調能力
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、交通補助、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游

工作地點

臺江區(qū)萬達廣場(福州金融街店)

職位發(fā)布者

諸露露/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo寧德萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司
萬達集團創(chuàng)立于1988年,形成商業(yè)、文化、網絡科技、金融四大產業(yè)集團,2015年資產6340億元,收入2901億元。萬達商業(yè)是世界最大的不動產企業(yè),世界最大的五星級酒店業(yè)主;萬達文化集團是中國最大的文化企業(yè)、世界最大的電影院線運營商,世界最大的體育公司;萬達網絡科技集團專注線上線下融合,打造新一代物聯網模式;萬達金融集團發(fā)力傳統(tǒng)金融業(yè)務。萬達集團的目標是到2020年,資產達到2000億美元,市值2000億美元,收入1000億美元,凈利潤100億美元,成為世界一流跨國企業(yè)。萬達商業(yè)(03699.HK)是全球規(guī)模最大的不動產企業(yè),截至2017年1月1日,已在全國開業(yè)185座萬達廣場、101家酒店,持有物業(yè)面積2831萬平方米。萬達商業(yè)擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業(yè)地產建設和管理團隊,形成商業(yè)地產的完整產業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。2015年,萬達商業(yè)開始向輕資產模式轉型,標志著萬達商業(yè)的發(fā)展進入靠品牌獲取利潤的嶄新階段。萬達文化產業(yè)集團是中國最大的文化企業(yè),資產903億元,2015年收入512億元,旗下包括影視、體育、旅游、兒童娛樂4家公司,目標是2020年成為收入排名全球前五的文化企業(yè)。萬達網絡科技集團旗下包括飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司等。萬達金融集團業(yè)務涵蓋銀行、保險、證券、投資等版塊。寧德萬達廣場項目簡介:寧德萬達廣場位于寧德市寧川北路與天湖東路交界處,地處寧德城區(qū)高檔住宅區(qū),是進入寧德市區(qū)的門戶。項目建筑面積約62萬平方米,涵蓋了商業(yè)中心、五星級酒店、萬達百貨、萬達國際影城、大玩家電玩城、大歌星KTV、電器商場、室外步行街、商業(yè)街區(qū)及高層住宅等設施,融購物、餐飲、文化、娛樂、休閑及居住等多種一級功能的大型城市綜合體。人才是我們最寶貴的財富,我們致力于為員工提供激情又有挑戰(zhàn)性的工作、健康向上的工作氛圍、行業(yè)內頂尖的培訓以及穩(wěn)定且具有競爭力的薪資福利,吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來的行業(yè)領袖。我們的薪資 1.提供業(yè)內最有優(yōu)勢的的薪資水平; 2.高標準的“五險”:以月薪作為繳納基數、公司和員工按法定標準繳納; 3.高標準的“一金”:以月薪作為繳納基數、公司和員工各按12%標準繳納; 4.豐厚的年終獎金:3-6個月的月度薪資。我們的福利 1.每天7.5小時工作制 2.免費年度體檢; 3.免費提供一日三餐; 4.法定的帶薪年假,享受國家規(guī)定的婚假、產假、法定節(jié)假日 5.異地員工享有探親假并按規(guī)定報銷相關費用; 6.每年舉辦公司年度晚會、定期的員工活動、拓展訓練等我們的舞臺 1.全國最具影響力的商業(yè)地產品牌,給有才華之士充分展示和挑戰(zhàn)的舞臺; 2.強大的執(zhí)行力文化,重塑員工執(zhí)行意識和行為; 3.每年20多廣場的新開業(yè),提供廣闊的發(fā)展晉升空間。
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