崗位職責:
1、負責公司人員招聘、招聘渠道的維護等工作;
2、負責人員考勤的統(tǒng)計、入轉調離手續(xù)辦理、社保公積金增減辦理,檔案管理及勞動合同管理;
3、負責工裝、辦公用品的采購,領取和管理;
4、消防、環(huán)保等政府外圍檢查的對接;
5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對公司的5S、安全情況進行定期及不定期檢查;
6、行政相關事務的處理,完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學歷,2年以上4S店人事行政相關工作經驗;
2、熟悉人力資源及行政領域的相關工作;
3、具有一定的書面能力,有較好的溝通能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有團隊合作意識;
5、熟練運用OFFICE辦公軟件。