崗位職責:
1.制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。負責根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標與策略,結(jié)合市場趨勢、競爭態(tài)勢和客戶需求,規(guī)劃銷售方向和重點;分解銷售目標,并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責制定公司相關(guān)生產(chǎn)線的生產(chǎn)計劃,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)月度銷售計劃的執(zhí)行。
2.開展市場與競爭分析。持續(xù)監(jiān)測市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、政策法規(guī)變化,分析市場規(guī)模、需求特點和增長潛力;根據(jù)市場和客戶情況,制定差異化競爭策略;積極參與市場調(diào)研,為新產(chǎn)品開發(fā)、市場進入或退出決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.開展市場營銷策劃。包括但不限于產(chǎn)品梳理與規(guī)劃、價格政策制定、銷售渠道建設(shè)、促銷策劃與措施實施等。
4.帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。做好銷售團隊建設(shè)及銷售過程管理,達成銷售目標。
5.開展客戶服務(wù)工作。負責建立客戶反饋機制,收集市場信息和客戶意見,為產(chǎn)品改進和銷售策略調(diào)整提供依據(jù),并妥善解決產(chǎn)品售后的各種問題。
6.完成其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上薄膜行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
3.有較為豐富的客戶資源及市場管理、市場調(diào)研工作經(jīng)驗;
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的抗壓能力。
有下列情形的人員,不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
6.其他不適宜招錄的情形。