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職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源和行政體系規(guī)劃，制定和完善公司人力資源和行政管理體系及制度，并組織實施；
2、根據(jù)公司預算和編制，結合當?shù)赜霉ふ吆弦?guī)開展人員招聘和用工管理工作，并建立完善的公司招聘流程和招聘體系；
3、協(xié)助建立公司的績效管理體系，提出績效考核改進建議，執(zhí)行并監(jiān)督績效管理考核工作；
4、負責公司勞動關系維護和管理；
5、負責公司人才建設發(fā)展和企業(yè)文化建設；
6、負責建立和維護公司日常行政體系的有效運轉，協(xié)助公司總經理做好外部關系維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、會計等相關專業(yè)，同級別管理崗位3年以上經驗；具有制藥或化工行業(yè)大型集團、上市公司經驗者優(yōu)先；
2、熟悉國家與當?shù)厝肆Y源相關法律法規(guī)政策和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備企業(yè)發(fā)展全局能力，精通組織運作和流程管理，在人才建設發(fā)展、團隊管理領域有豐富理論及實操經驗；
3、具有較強溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高、抗壓能力強；
4、能接受外派河南焦作地區(qū)工作。