崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,做好招聘目標(biāo)的設(shè)定,發(fā)布職位信息,執(zhí)行招聘計劃;
2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預(yù)約及面試等招聘環(huán)節(jié);
3、對招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、儲備人才,確保渠道能及時滿足公司人才需要;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有地產(chǎn)獵頭或房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn);
2、須有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程及基本的面試技巧;
3、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,抗壓及主動意識較好。