一、崗位職責:
1、按照公司規(guī)劃,負責一線基層人員的招聘實施
2、 協(xié)助在業(yè)務團隊中落地新員工培訓、文化活動、留存關懷
3、開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關懷活動和員工培訓
4、負責計件薪資核算
5、負責勞務供應商管理,監(jiān)控業(yè)務的人員投入合理性
6、負責處理員工工傷、勞動爭議事件
二、崗位要求:
1、大學本科以上學歷;
2、有物流行業(yè)、大型制造業(yè)經驗優(yōu)先;
3、至少3年以上HRBP經驗;
4、有較強的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力;
5、有較強的體系化思考能力,團隊協(xié)作意識強,重視團隊利益。
三、工作時間:
1、早九晚六,周末雙休。
四、員工福利:
1、包住,每月有額外330元的餐補;
2、繳納社保公積金。