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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度貫徹制定情況；
2. 負(fù)責(zé)人員招聘，職位發(fā)布、簡歷篩選、初步溝通、安排初復(fù)試；
3. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金等手續(xù)；
4. 負(fù)責(zé)更新、維護(hù)人員檔案；
5. 負(fù)責(zé)人員考勤月度核算，出差單據(jù)審核；
6. 負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作，如資產(chǎn)采購管理、辦公環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用管理、來訪接待。
任職要求：
1. 本科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 掌握基礎(chǔ)招聘工作技能，熟悉各類招聘網(wǎng)站；
3. 具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；
4. 執(zhí)行力、服務(wù)意識強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真。
5. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)；
6. 有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。