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工作職責(zé)：
1.職能、產(chǎn)線員工招聘
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；
4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)；
5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔；
6.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；
7.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
任職要求：
1、人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
3、25歲以上，男女不限　
4、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能，性格外向，親和力強(qiáng)。
5、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。