職位描述
組織發(fā)展績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立和管理；
2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)異動(dòng)關(guān)系處理，員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽；
3.負(fù)責(zé)跟蹤新入職員工試用期整體工作表現(xiàn)；
4.社保公積金操作，商業(yè)保險(xiǎn)增減員操作及理賠申報(bào)；
5.制作月度考勤表，負(fù)責(zé)釘釘考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)；
6.根據(jù)各部門(mén)用人需求實(shí)施招聘工作
7.負(fù)責(zé)制定人事相關(guān)文件；
8.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)跟蹤；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立和管理；
2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)異動(dòng)關(guān)系處理，員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽；
3.負(fù)責(zé)跟蹤新入職員工試用期整體工作表現(xiàn)；
4.社保公積金操作，商業(yè)保險(xiǎn)增減員操作及理賠申報(bào)；
5.制作月度考勤表，負(fù)責(zé)釘釘考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)；
6.根據(jù)各部門(mén)用人需求實(shí)施招聘工作
7.負(fù)責(zé)制定人事相關(guān)文件；
8.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)跟蹤；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練使用各項(xiàng)辦公軟件；
4.邏輯思維能力較強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)責(zé)任感及良好的溝通表達(dá)能力。
福利：
工作時(shí)間8:30～17:00，雙休
六險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練使用各項(xiàng)辦公軟件；
4.邏輯思維能力較強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)責(zé)任感及良好的溝通表達(dá)能力。
福利：
工作時(shí)間8:30～17:00，雙休
六險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)海創(chuàng)大廈B座11樓
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職位發(fā)布者
李女士/綜合管理部經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江至美環(huán)境科技有限公司浙江至美環(huán)境科技有限公司于2002年5月，注冊(cè)資金3892萬(wàn)元。主營(yíng)海水淡化設(shè)備及飲用水凈化技術(shù)裝備研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)；應(yīng)急飲用水保障技術(shù)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)；高端節(jié)能環(huán)保技術(shù)裝備研發(fā)、制造及運(yùn)行管理服務(wù)。公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，省級(jí)“專精特新”中小型企業(yè)，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。公司與浙江大學(xué)長(zhǎng)三角智慧綠洲創(chuàng)新中心共建“水安全與健康聯(lián)合研究中心”，充分利用浙江大學(xué)的科研、人才、及多學(xué)科交叉優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)學(xué)研合作，形成了集工藝技術(shù)、過(guò)程裝備、自動(dòng)化控制等各類(lèi)人才為一體的技術(shù)骨干隊(duì)伍。公司以科技創(chuàng)新為發(fā)展理念，注重技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家、省、市科技項(xiàng)目，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)成果，申報(bào)及授權(quán)專利共50余項(xiàng)，其中發(fā)明專利30余項(xiàng)。公司將以水安全保障為目標(biāo)，打造一流的先進(jìn)技術(shù)研發(fā)、裝備制造及水安全保障服務(wù)商，為社會(huì)提供先進(jìn)的水安全保障綜合解決方案。
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