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崗位職責(zé): 1. 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，組織本部門銷售人員不斷開拓新市場(chǎng)，進(jìn)行微間距LED的銷售拓展工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2. 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域制定階段性銷售計(jì)劃，并具體執(zhí)行，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域或行業(yè)市場(chǎng)的占有率和覆蓋率，完成銷售額指標(biāo)及回款額指標(biāo)； 3. 組織本部門員工銷售技能培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售策略和方法，提高銷售技巧，對(duì)銷售情況進(jìn)行分析和討論，對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系； 4. 分析公司產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案；按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，提高公司知名度。 5. 擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務(wù)，并審核本部門業(yè)務(wù)人員所洽談的合同，負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核。 6. 制訂每月銷售計(jì)劃(任務(wù))及分配，并對(duì)本部門銷售人員工作進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲相結(jié)。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有三年以上大屏顯示系統(tǒng)行業(yè)及系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 有大型項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先； 4. 熟悉監(jiān)控中心、調(diào)度中心、指揮中心的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能； 5. 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力； 6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇： 1.所有入職者均系統(tǒng)培訓(xùn)后上崗 2.收入：提供高薪資、高提成！ 3.薪酬結(jié)構(gòu)底薪+高提成+銷售額績(jī)效+獎(jiǎng)金 4.福利：六險(xiǎn)一金+帶薪年假+旅游+定期體檢+雙休