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1、負(fù)責(zé)學(xué)生數(shù)學(xué)授課、學(xué)科教學(xué)研究 2、負(fù)責(zé)學(xué)生答疑、作業(yè)批改 3、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科作業(yè)視頻錄制 4、定期測試,并且追蹤學(xué)員在校學(xué)習(xí)情況 5、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)教學(xué)教材編寫和校對工作 任職要求： 1、本科畢業(yè)，理科成績優(yōu)異。持有教師資格證優(yōu)先 2、有數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 3、擅長與學(xué)生進(jìn)行交流,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,富有感染力; 4、教課方式靈活,與學(xué)生友好相處的同時(shí)能有效地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成績; 福利待遇： 1、完善的福利體系：五險(xiǎn)補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)+工作餐+一年一次出國游+續(xù)報(bào)獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮金禮品+員工體檢+互助金+工齡工資+員工子女免費(fèi)培訓(xùn)+話費(fèi)補(bǔ)貼+購機(jī)補(bǔ)貼 2、人性化的休息制度：（周三到周五）早九晚六+周一周二雙休+法定節(jié)假日+年帶薪年假+婚假+產(chǎn)假等 3、全方位的培訓(xùn)體系：入職簽訂雙導(dǎo)師協(xié)議（一對一代教）+定期教研+外出學(xué)習(xí) 4、完善的晉升制度： 名師方向：初級教師—中級教師——高級教師—資深教師—金牌教師 管理方向：專職老師—（師訓(xùn)、教材研發(fā)）組長—學(xué)科組長—學(xué)科帶頭人—學(xué)科總監(jiān) 5、年薪8-15萬,（有經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)，可以面談） 作息時(shí)間：早九晚六，雙休（周一周二），周末上課（春秋班），行課期間提供工作餐 薪酬構(gòu)成： 小學(xué)段 底薪（1200-4400）+課時(shí)費(fèi)（100-650）+季度續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金（3000-30000），根據(jù)個(gè)人整體能力定級定薪資，課時(shí)費(fèi)根據(jù)所帶班級人數(shù)定 初中段 底薪（1800-6000）+課時(shí)費(fèi)（130-810）+季度續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金（3000-30000），根據(jù)個(gè)人整體能力定級定薪資，課時(shí)費(fèi)根據(jù)所帶班級人數(shù)定 綜合薪資： 初級階段（1年以內(nèi)經(jīng)驗(yàn)），4000-6000 中級階段(1-3年經(jīng)驗(yàn)），8000-12000+ 高級階段（3-5年及以上）年薪（15w+）