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崗位職責(zé)：
1、建立公司終端商學(xué)院系統(tǒng)；
2、建立公司培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)考核評估實施等；
3、制定并完善各項培訓(xùn)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程等。
4、能夠獨立根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)課程，擅長于產(chǎn)品培訓(xùn)、企業(yè)價值理念和銷售技巧培訓(xùn)，具備組織策劃各類大型會議的實戰(zhàn)經(jīng)驗
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部專職培訓(xùn)隊伍的建設(shè)與成長，培訓(xùn)課件內(nèi)容的優(yōu)化、資料的收集，總結(jié)本專業(yè)領(lǐng)域的管理、操作經(jīng)驗，編寫教材和提高講授水平；
6、對參加相關(guān)知識培訓(xùn)人員進行管理和培訓(xùn)組織、實施、評估考核工作；
7、能獨立帶領(lǐng)團隊培訓(xùn)會議，包括各種形式會議活動的策劃、推廣、籌備、組織和實施工作。
8、負(fù)責(zé)會議活動現(xiàn)場的管理和監(jiān)督，對會議活動全流程進行組織管理、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會議的整體統(tǒng)籌及把控。對培訓(xùn)會議效果進行總結(jié)、分析，并提出相應(yīng)改進建議。
9、總經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1、鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，有2年以上同崗位經(jīng)驗
2、熟悉零售運營系統(tǒng)及培訓(xùn)市場
3、精通辦公軟件操作，特別是ppt的制作及授課能力
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；
5、熟悉會議、市場活動策劃流程和實施流程。
6、具備大型活動及品牌策劃和規(guī)劃經(jīng)驗，較強的策劃能力和撰稿能力；能夠獨立完成策劃方案，策劃、組織并實施過大型市場活動；
7、富有激情，具有較強的親和力和感染力，出色的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和卓越的執(zhí)行力，能夠承受工作壓力