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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定品牌新媒體矩陣發(fā)展路線、營銷策劃及平臺定位策略，搭建并帶領團隊落地執(zhí)行，對矩陣拉新、營銷效果負責；策劃專題活動、熱點借勢、創(chuàng)意營銷，提升用戶粘性與粉絲數(shù)量。
2. 內(nèi)容全流程把控：負責微信公眾號、微博、抖音、快手，視頻號，小紅書、B站等平臺的選題策劃與內(nèi)容質(zhì)量把控，創(chuàng)作具有傳播力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，組織或獨立完成文案撰寫，制定并執(zhí)行新媒體推廣計劃。
3. 行業(yè)資源整合：關注競品及行業(yè)動態(tài)，與各類新媒體展開合作，推動跨品牌新媒體資源聯(lián)動，增強品牌市場影響力。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：監(jiān)測分析新媒體運營數(shù)據(jù)，結(jié)合用戶需求調(diào)整內(nèi)容策略與運營體系，利用專業(yè)工具提升運營效率，促進用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)。
5. 團隊管理升級：指導培養(yǎng)新媒體運營團隊和品牌kos團隊，統(tǒng)籌執(zhí)行矩陣方案，推動運營業(yè)務精細化與效率提升；完善標準制定、流程優(yōu)化、需求整合等工作。
任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年及以上廣告、文娛、消費品等行業(yè)新媒體運營成功經(jīng)驗；2年及以上短視頻平臺運營經(jīng)驗，熟悉各新媒體平臺運營規(guī)則與流量玩法。
2. 核心能力：具備綜合社交媒體平臺運營管理經(jīng)驗、創(chuàng)新思維及敏銳市場洞察力；擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維與創(chuàng)意能力；擅長溝通協(xié)調(diào)，能與多部門協(xié)同推動業(yè)務發(fā)展。
3. 管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領導、激勵團隊成員，統(tǒng)籌項目執(zhí)行，實現(xiàn)運營目標。
4. 個人特質(zhì)：注重團隊合作，富有創(chuàng)意，具備自我學習能力，可承擔較大工作壓力，兼具創(chuàng)新意識與產(chǎn)品意識。
薪資范圍15k - 30k；享有五險一金、績效獎金、帶薪年假、團建聚餐等福利；