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更新于 7月8日

大數(shù)據(jù)工程師

5000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)倉(cāng)開(kāi)發(fā)ETL開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè):擁有豐富的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),包括數(shù)據(jù)建模、ETL開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)等。 2.核心業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的核心業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),確保系統(tǒng)的可用性和高性能。 3.技術(shù)預(yù)研:參與大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向的預(yù)研,助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。 4.數(shù)據(jù)采集與同步:利用Dinky開(kāi)發(fā)的FlinkSQL代碼消費(fèi)Kafka中的用戶(hù)日志數(shù)據(jù),并將其寫(xiě)入Doris、Paimon、Hudi和Iceberg的ODS層。使用DolphinScheduler配置SeaTunnel任務(wù),同步MySQL中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到Doris的ODS層。 5.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì):遵循ODS(操作數(shù)據(jù)存儲(chǔ))-> DWD(數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)明細(xì)層)/ DIM(維度數(shù)據(jù)層)-> DWS(數(shù)據(jù)服務(wù)層)-> ADS(應(yīng)用數(shù)據(jù)存儲(chǔ))的四級(jí)數(shù)據(jù)分層架構(gòu),確保數(shù)據(jù)在Doris、Paimon、Hudi和Iceberg中的有效流轉(zhuǎn)。 6.數(shù)據(jù)可視化:利用大屏可視化工具和報(bào)表工具制作和展示ADS層和DWS層的數(shù)據(jù)報(bào)表和數(shù)據(jù)大屏,直觀呈現(xiàn)數(shù)據(jù)洞察。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具備3年以上大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.編程技能:熟悉Java,掌握Linux系統(tǒng)和命令、Shell編程,具備較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力,良好的代碼風(fēng)格。 3.大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn):具有基于PostgreSQL、Doris、Paimon、Hudi、Iceberg、Hadoop、HBase、Kafka等大數(shù)據(jù)技術(shù)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),深刻理解大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)。 4.流處理技術(shù):熟悉Spark和Flink,深入了解Flink或Spark的原理及底層技術(shù)。 5.ETL與數(shù)據(jù)建模:熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)ETL開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)建模,具備大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型設(shè)計(jì)和性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城b座

職位發(fā)布者

張女士/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo山西智杰軟件工程有限公司
山西智杰軟件工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智杰軟件)成立于2007年,是專(zhuān)業(yè)從事智慧醫(yī)療與大健康產(chǎn)業(yè)信息化研發(fā)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘與分析、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2019年獲得國(guó)資1.67億投資??偛课挥诰C改區(qū)太原學(xué)府園區(qū),具體辦公地址為太原市小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城省級(jí)雙創(chuàng)中心B座16、17層,場(chǎng)地占地面積為3080平方米,下設(shè)8個(gè)子公司,在太原、濟(jì)南、長(zhǎng)沙、成都、武漢設(shè)有研發(fā)中心,現(xiàn)有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點(diǎn)上市后備企業(yè)”之一,獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山西省縣域健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、山西省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、山西省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、山西民營(yíng)準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)、山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)·企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng),通過(guò)了國(guó)際軟件成熟度CMMI5級(jí)、CPMM軟件項(xiàng)目管理能力壹級(jí)、ITSS信息運(yùn)維服務(wù)資質(zhì)、SAAS云計(jì)算服務(wù)能力認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系等30余項(xiàng)國(guó)家級(jí)認(rèn)證;先后多次承擔(dān)國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目,多項(xiàng)研發(fā)成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。公司管理體系完善: 1.人才培養(yǎng)體系師徒帶教模式(師徒制) 2.全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn)(集中培訓(xùn),業(yè)務(wù)線(xiàn)輪崗) 3.雙通道職業(yè)晉升(管理序列+專(zhuān)業(yè)序列)完善的薪資福利體系 1.提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇; 2.享受雙休,法定節(jié)假日; 3.享受社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)福利; 4.每年至少一次調(diào)薪; 5.為員工提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 6.提供開(kāi)放的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道; 7.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。
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