一、崗位職責(zé):
(一)人事管理:
1、負(fù)責(zé)建立詳細(xì)有效的物業(yè)部員工檔案資料以及外包員工檔案資料,保證在職及離職員工的人事資料隨查隨用;
2、負(fù)責(zé)外包員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)考勤機(jī)日常管理工作,準(zhǔn)確記錄并統(tǒng)計(jì)外包員工考勤;
4、協(xié)助制定物業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,并完成員工培訓(xùn)檔案建立與完善;
(二)行政管理:
1、配合組織周例會(huì)、編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;
2、配合監(jiān)督各部門(mén)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)和反饋;
3、配合編寫(xiě)月報(bào),并上報(bào)運(yùn)營(yíng)中心;
4、做好固定資產(chǎn)及辦公用品日常管理工作;
5、工服日常清洗工作;
二、招聘要求:
1、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的工作精神,為人正直,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系;
2、身體健康,年齡25周歲及以上。
3、具有管理類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4、具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。